Directement rattaché(e) au Directeur Commercial de l’agence, votre rôle sera de développer et renforcer le portefeuille clients (new business) de l’agence en générant et/ou récupérant des leads jusqu’à l’obtention du brief.

Vos missions seront les suivantes :

• Prospecter, analyser le marché afin de comprendre les besoins et attentes de nouveaux clients sur des domaines diversifiés (activation digitale, activation sociale, branding, content strategy, digital strategy, social media management, social content…),
• Identifier les opportunités business pour obtenir des rendez-vous de développement commercial,
• Organiser et formaliser des réponses aux appels d’offres (publics et privés),
• Planifier et gérer l’ensemble des étapes du cycle de vente et de négociation, depuis l’obtention du brief jusqu’à la réponse (positive ou négative) et suivi d’exécution si gagné en lien avec les équipes internes,
• Renseigner les tableaux de bord, suivi des leads, en identifiant les best practices, Kpi’s etc….,
• Partager les retours clients avec les équipes dans une logique d’amélioration continue,
• Réaliser des recherches marketing (analyse des cibles, benchmark concurrence, tendances marché…), d’interpréter et analyser des résultats.

• De formation Universitaire ou Bac pro (Bac + 3/4/5) spécialisé(e) aux métiers de commerciaux, vous justifiez d’une année d’expérience sur un poste de commercial (secteur du digital, ou conseil),
• Rigueur, autonomie, flexibilité, curiosité, capacité à être structuré,
• Solides connaissances des acteurs du digital,
• Très orienté(e) Performance & Résultat,
• Fortes capacités d’analyse et de synthèse,
• Aisance en termes de communication écrite et orale,
• Diplomate, excellent sens relationnel permettant d’être à l’aise avec différents niveaux,
• Capacité à travailler dans l’urgence et de prioriser les tâches,
• Anglais professionnel (écrit, oral).