Moteur de recherche respectueux de la vie privée en Europe.
Qwant est un moteur de recherche développé et hébergé en Europe, qui respecte ses utilisateurs.
Depuis sa création, Qwant tient un engagement fort : ne jamais revendre les données personnelles de ses utilisateurs, tout en offrant une expérience de recherche performante et adaptée aux usages du quotidien.
Qwant repense également les règles de la recherche web grâce à sa fonctionnalité phare basée sur l’IA, la Réponse Flash. Directement intégrée au moteur de recherche, cette intelligence artificielle permet de fournir des réponses courtes, précises et instantanées à de nombreuses questions, sur une grande variété de sujets : actualités, culture, sport, informations administratives… le tout gratuitement et dans le respect de la vie privée.
En parallèle, Qwant développe, via son partenariat stratégique avec le moteur de recherche allemand Ecosia, son propre index de recherche baptisé Staan. Cette technologie de search 100 % européenne permet aux moteurs de recherche, mais aussi aux développeurs et aux entreprises, de trouver et d’exploiter les contenus les plus récents et pertinents du web.
Tu travailles au sein de l’équipe Core Apps, chargée d’enrichir l’expérience des utilisateurs de Qwant et de développer ses fonctionnalités. En lien étroit avec les équipes produit, marketing et finances, tu auras pour mission de recueillir les besoins, consolider, présenter et analyser des données. Ces données peuvent être liées aux usages de nos applications, nos produits et à leurs performances, ou même aux concurrents.
Tu seras amené(e) à :
• Traiter et analyser les données à disposition afin d’en extraire des informations pertinentes permettant de stimuler la croissance de l’entreprise • Donner un sens aux données et les transformer en informations exploitables • Administrer les outils de « Data Visualisation » à destination des clients internes • Concevoir et mettre en place de nouveaux Dashboards en fonction des besoins • Concevoir et implémenter des architectures Data • Définir un format pertinent pour les logs business • Modéliser les bases de données et s’assurer de leur fonctionnement • Elaborer les critères de segmentation pour exploiter les données de façon optimale • Recueillir les besoins métier • Comprendre et retranscrire les besoins opérationnels marketing avec une approche Data • Aiguiller la stratégie de l’entreprise • Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils. Contribuer à l’adoption des nouveaux outils • Grande capacité d’analyse, d’écoute et compréhension du métier, rigueur et esprit de synthèse • Formaliser, consolider et challenger les besoins des Métiers en cohérence avec les enjeux du projet • Capacité d’adaptation à de multiples interlocuteurs, internes et externes
Hard skills souhaitées :
• Maîtrise de :
o Data Modeling
o SQL Avancé
o Outils ETL (Extract Transform Load)
o Stack Elastic (Elasticsearch, Logstash, Kibana)
o Au moins un outil reconnu de Dataviz
o Excel
[ Les Plus ] :
• Connaissance de :
o Prometheus
o Grafana
o Outils d’alerting
o Spark
Soft skills :
• Esprit collaboratif et ouvert
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et de design pour s’assurer que le produit répond aux besoins et aux objectifs de l’entreprise
• Organisé(e), rigoureux(se), et méthodique (hiérarchisation et priorisation)
• Excellentes capacités d’analyse et esprit de synthèse
• Connaissance des contraintes RGPD / CNIL
• Pragmatique et motivé(e) par l’atteinte d’objectifs
• Capacité à :
o S’adapter et prendre des initiatives
o Être force de proposition / disruptif / oser présenter ses idées
o Faire et recevoir du feedback (apprendre des critiques et se remettre en question)
o Communiquer dans le respect de l’autre
o Communiquer clairement des concepts complexes à différents publics
• Maitrise de l’anglais parlé/écrit
1/ Entretien avec Laurent A. (CTO), Pierre V. (VP Engineering), Jonathan C. (Engineering Manager)
2/ Entretien avec Odilon G. (PM)
3/ Entretien avec un membre de la direction
En bref
Année de création
2013
Nombre d'employés
62
Âge moyen
37
Genre
25%
75%