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Growth Strategist (CRO) (h/f) - CDI

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Quitoque
Quitoque

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ce qui t’attend en détail :

• Mise au point de la stratégie UX & parcours Prospects pour accélérer l’acquisition de nouveaux clients
• Priorisation, coordination et déploiement de la roadmap avec les équipes IT & Data
• Déploiement des solutions techniques nécessaires à la connaissance prospects et à la personnalisation des parcours (CDP, marketing automation …)
• Développement des parcours clients pour pousser les canaux d’acquisition “consumer to consumer” (parrainage et freebox)
• Piloter la conversion via le suivi des KPIs et optimiser de façon itérative en fonction des résultats

Les petits détails importants :
• CDI
• Démarrage : Dès que possible
• Lieu : Paris, 13ème
• Fourchette de rémunération : attractive selon profil.


Profil recherché

Tu es celle/celui qu’il nous faut :
Tu as minimum 3 ans d’expérience à ton actif, avec une expérience significative en CRO/UX ou Product Management, et tu te sens prêt.e pour de nouvelles aventures !

Compétences requises :
• Tu as une excellente culture web et data, tu connais les solutions data marketing du marché, tu connais leur potentiel et tu sais évaluer l’intérêt de les intégrer dans un écosystème data marketing complexe
• Culture Produit vs Culture Projet : tu fais parfaitement la différence, tu sais jongler entre les approches et prioriser efficacement et objectivement les sujets
• Communicant.e dans l’âme, tu sais également être à l’écoute de tes interlocuteurs
• Tu es force de proposition et tu challenges les solutions
• Diplomate, tu sais dire non tout en défendant tes idées et tes convictions
• Tu adoptes une approche analytique pour identifier les problèmes
• Tu es curieux.se et tu te tiens informé.e des news et des best practices en Growth et Product Management


Déroulement des entretiens

Déroulement des entretiens :
1/ Entretien téléphonique,
2/ Test,
3/ Entretiens avec la manager puis avec notre DG.

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