Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Chef de projet New Business. Au sein du département New Business, vous reporterez à notre DGA - Opérations.

Un aperçu de ce qui vous attend sur ce poste :

Véritable projet entrepreneurial au sein de Quitoque, le pôle New Business a pour mission de conquérir et développer de nouveaux territoires et opportunités commerciales en capitalisant sur nos savoir-faire.

En tant que Chef de projet, votre mission sera à la fois :

-        d’accompagner la direction de la Business Unit sur l’évaluation et le lancement de projets de partenariats

-        piloter le démarrage et le développement des activités conformément aux objectifs définis

Vous êtes un des membres clés de ce nouveau pôle au sein de la société, acteur de sa réussite et de son impact sur la trajectoire de Chiffre d’affaires et de rentabilité de Quitoque.

Vos missions en détail :

-        Assurer la bonne mise en place des partenariats :

o   Formalisation de l’offre détaillée,

o   Cadrage des processus opérationnels et de pilotage avec les équipes Quitoque (Approvisionnement, préparation de commande, expédition, livraison)

-         Animer le run opérationnel (gestion du catalogue produit, événementiel, saisonnalité…etc)

-         Piloter la qualité de service et la relation client (comités de pilotage et de suivi)

-         Piloter le développement des ventes et le P&L des dossiers clients de la BU

-         Assurer la satisfaction client et l’amélioration continue des processus

-        Participer à la définition de la stratégie de développement New business

-        Participer au développement et au succès global de l’entité New Business

Liste de missions non exhaustive

Plus d’infos :

• Contrat : CDI
• Démarrage : dès que possible
• Lieu : Paris 13ème

• Fourchette de rémunération : selon profil

• Profil Bac +5
• Expérience préalable de 3 ans minimum, au sein d’une entreprise dynamique

Compétences requises :

Hard skills :

-        Gestion de projet, cadrage et exécution

-        Gestion de relation client, suivi de la satisfaction et développement produit/offre

-        Amélioration continue et optimisation de processus

-        Expérience en e-commerce avec une bonne compréhension des enjeux back office et opérationnel

Soft skills :

-        Intrapreneuriat, autonomie et proactivité

-        Compréhension du besoin client et sens du développement commercial

-        Coordination entre métiers, excellent relationnel matriciel et projet

La recette du succès :

Chez Quitoque, nos valeurs sont au cœur de nos actions. Elles guident chacun de nos pas. De l’embauche d’un nouveau collaborateur au lancement d’un projet, elles rentrent en compte dans toutes nos prises de décision :

* AMBITION : Nous sommes déterminés à réinventer la consommation alimentaire.

* CONFIANCE : Nous agissons de façon bienveillante et respectueuse.

* ENGAGEMENT : Nous nous investissons pleinement dans chaque action.

Nous sommes convaincus du potentiel de nos équipes ! Nous considérons que la diversité des profils et des expériences est une richesse et valorisons les avis et les idées de chacun.

Chez Quitoque, vous serez aux commandes de votre carrière et nous vous accompagnerons dès votre intégration : immersions métiers, codéveloppement, programme « vis ma vie », formations et ateliers thématiques de développement sont autant d’outils à votre disposition pour vous aider à construire votre parcours professionnel.

Nous vous offrons :

. Statut Cadre avec RTT
 · Télétravail partiel possible
 · Carte Ticket Restaurant EKIP
 . Mutuelle santé ALAN
 · Avantages CSE (Gymlib, remboursement annuel activités sportives ou culturelles, …)
 · Remise permanente sur vos commandes paniers Quitoque
 · Profiter des animations fréquentes chez Quitoque : afterwork corporate mensuel, ateliers développement professionnel et personnel, meet up thématique, etc.

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Processus de recrutement :
1/ Entretien téléphonique RH
2/ Entretien avec le DGA-Opérations avec cas pratique

3/ Entretien autre membre COMEX/DRH