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Chef de projet Marketing Digital (h/f) – Stage

Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel

Quitoque
Quitoque

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Marketing Digital. Au sein du département Growth Marketing, tu reporteras à notre Responsable Acquisition Organique.

Un aperçu de ce qui t’attend sur ce poste :

En tant que Chef(fe) de projet Marketing Digital, ta mission sera de développer plusieurs canaux d’acquisition de nouveaux clients ! Ce sera le parfait équilibre entre autonomie et travail en équipe.

Tes missions en détail :

  • La définition de la stratégie sur les canaux d’acquisition dont tu es responsable : définition d’un plan d’animation sur les différents leviers d’acquisition,
  • La création des campagnes d’acquisition sur les différentes plateformes : brief des créas au studio, suivi de la production et mise en ligne des campagnes,
  • Le pilotage des KPIs des campagnes d’acquisition,
  • La planification et le design des campagnes mail et sms : à toi de repenser les parcours prospects et de créer les scénarios qui transformeront le maximum de prospects en clients,
  • Gestion de projet sur la mise en place de différents scénarios pour optimiser le parcours des utilisateurs sur le site,
  • Stratégie de contenu sur le canal du PRM.

Plus d’infos :
• Contrat : stage de césure ou fin d’études (6 mois)
• Démarrage : entre janvier et mars 2023
• Lieu : Paris 13ème
• Rémunération : 1200€/mois


Profil recherché

Ton profil :

  • Profil Bac +5 école de commerce spécialité Marketing/ Marketing digital avec une appétence pour la Growth

Compétences requises :

Hard skills :
• Tu as l’esprit analytique et tu bases tes décisions sur la data.
• Adepte du test & learn, tu aimes voir le résultat de tes actions.
• Tu as déjà travaillé sur un outil CRM (Emarsys, Selligent, Braze, Salesforce , etc.).

Soft skills :

  • Tu es curieux et passionné de digital, au courant des dernières tendances et toujours à l’affût de la bonne idée
  • Tu es force de proposition
  • Tu es rigoureux(se), organisé(e) et ton écriture est structurée et irréprochable.
  • Tu es autonome, tu as le sens des responsabilités et tu as un bon relationnel

La recette du succès :

Chez Quitoque, nos valeurs sont au cœur de nos actions. Elles guident chacun de nos pas. De l’embauche d’un nouveau collaborateur au lancement d’un projet, elles rentrent en compte dans toutes nos prises de décision :

  • AMBITION : Nous sommes déterminés à réinventer la consommation alimentaire.
  • CONFIANCE : Nous agissons de façon bienveillante et respectueuse.
  • ENGAGEMENT : Nous nous investissons pleinement dans chaque action.

Nous sommes convaincus du potentiel de nos brigades ! Nous considérons que la diversité des profils et des expériences est une richesse et valorisons les avis et les idées de chacun.
Chez Quitoque, tu seras aux commandes de ta carrière et nous t’accompagnerons dès ton intégration : immersions métiers, codéveloppement, programme « vis ma vie », formations et ateliers thématiques de développement sont autant d’outils à ta disposition pour t’aider à construire ton parcours professionnel.

Nous t’offrons :

. 1 jour de repos rémunéré par mois
· Télétravail partiel possible
· Carte SWILE
. Mutuelle santé ALAN
· Dégustation chaque semaine des petits plats Quitoque à l’heure du déjeuner
· Avantages CSE (ClassPass, remboursement annuel activités sportives ou culturelles, …)
· Remise permanente sur tes commandes paniers Quitoque
· Profiter des animations fréquentes chez Quitoque : afterwork corporate mensuel, ateliers développement professionnel et personnel, meet up thématique, …
· Pack Welcome Originals : l’appli vidéo et audio qui te donne un accès exclusif aux meilleurs professionnels du monde pour développer ta carrière
. Un environnement de travail convivial avec terrasse au cœur de Paris et d’autres surprises t’attendent lors de ton intégration !

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.


Déroulement des entretiens

Processus de recrutement :

1/ Entretien téléphonique
2/ Cas pratique
3/ Entretiens avec la manager
4/ Entretien avec un membre du COMEX (optionnel)

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