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Pharmacien Product Owner / Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 04 février 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Quinten
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe PharmIA, vous serez directement en lien avec la direction générale et la direction scientifique.
En tant que Product Owner/Manager, les missions suivantes vous seront confiées :

En collaboration avec l’équipe produit :

  • Conception produit : création des fonctionnalités, incarnation de la value proposition à base d’IA, parcours utilisateurs (en lien avec les experts data, design & techniques), participation à la conception et validation des nouvelles fonctionnalités utilisateurs, suivi de l’usage en vie réelle.
  • Stratégie marché : Décryptage du fonctionnement des pharmaciens à l’international, veille concurrentielle et stratégique, relations dans les écosystèmes technologiques, pharmaceutiques et réglementaires

En lien direct avec le directeur scientifique :

  • Gestion des projets scientifiques : études médico-économiques, cliniques et organisationnelles, communications écrites et orales et veille scientifique.
  • Référent pour la création de règles métiers dans PharmIA, notamment en lien direct avec les bases de données de référence existantes (GPR, STOPP & START, PIM-CHECK, etc..)

En soutien de l’équipe commerciale :

  • Réalisation de démonstrations conseils/experts, participation aux workshops, mise en avant de l’offre portée par pharmIA.

Profil recherché

Les qualités/compétences recherchées pour ce poste :

  • Vous êtes docteur en pharmacie avec un DES hospitalier

  • Vous savez faire preuve d’empathie, de clarté et de leadership.

  • Vous voulez faire évoluer la pharmacie hospitalière notamment grâce à la mise en œuvre de nouveaux outils

  • Vous voulez être à l’avant-garde de la transformation digitale

  • Vous savez appréhender des problématiques complexes, pour concevoir des solutions simples, dans un environnement multi-expertises

  • Vous n’hésitez pas à questionner vos utilisateurs et vos coéquipiers, vous ne laissez jamais rien dans le flou.


Déroulement des entretiens

  1. Entretien RH
  2. Entretien avec la Directrice Produit
  3. Entretien avec le dirigeant de PharmIA

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