Au sein de l’équipe RH, vous serez rattaché.e à la DRH et êtes garant des recrutements pour toutes les filiales Quinten en étant garant du maintien de l’image employeur positive de Quinten :

Pour accompagner notre croissance post levée de fonds, vous contribuez en binôme avec notre RRH et les managers aux missions liées au recrutement :

• Vous définissez et mettez en œuvre le plan de recrutement,
• Vous mettez en œuvre la politique d’acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l’entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …), en collaboration avec les managers
• Vous gérez les parcours d’intégration en collaboration avec les managers
• Vous gérez le budget du plan de recrutement

Dans le cadre de notre objectif de devenir employeur référent dans le milieu de la Data Science, vous aurez également pour mission de développer la marque employeur de Quinten auprès des écoles cibles notamment à travers ces missions :

• Participer à différents forums et salons des écoles (gestion en autonomie des inscriptions aux forums, suivi du budget,etc), vous êtes la vitrine de Quinten auprès des candidats
• Entretenir les relations écoles
• Assurer la communication autour des différents évènements avec notre pôle marketing

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer vers d’autres projets RH selon vos appétences.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac + 5 en Ressources Humaines.
• Vous justifiez d’au moins une expérience sur un poste en recrutement (stage & alternance compris)
• Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées
• Vous êtes réactif.ve
• Vous êtes rigoureux.se, faites preuve de curiosité, avez le goût du travail en équipe et avez un excellent relationnel

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoindre une entreprise à taille humaine dans un contexte de forte croissance
• Une expérience responsabilisante
• Une opportunité de rejoindre une entreprise dans un secteur prometteur

1. Un entretien RH
2. Un entretien avec la Direction