Le poste est rattaché à l’équipe Data décomposée en 4 équipes :
Doc & fraude : développer des microservices pour le traitement de documents et l’identification de comportement frauduleux
AI platform : mettre en place des environnements pour l’entraînement et le déploiement de services intégrant de l’IA
Data Run : dédié à la gestion de la data plateforme actuelle (maintien en condition, évolution, scaling, etc): reporting financier et BI
Data Platform : une équipe dédiée à la refonte de la data plateforme pour assurer le suivi de performance de notre plateforme ainsi que la livraison des informations de facturation à l’équipe Finance.
Nous ouvrons le poste de Développeur Python dans l’équipe Doc&fraude.
Deux profils senior/staff sont également présents pour appuyer les équipes sur les sujets Data et IA ainsi que deux Product Owner IA et Data.
Sous la direction de la lead de l’équipe, tes missions sont :
Doc&Fraude :
Maintenir et faire évoluer nos services de détection de fraude et de traitement de documents
Travailler de paire avec le Machine Learning Engineer pour industrialiser les travaux de data science
Optimiser les performances des services en lien avec nos SLA
Appuyer l’équipe d’exploitation, infrastructure et développement dans la mise en production des services de l’équipe
Assurer un monitoring de fonctionnement des services dans l’ensemble des environnements
Faire évoluer l’ensemble des services avec la montée en charge de nos clients
Réaliser une veille technologique régulière et documenter les projets
Nous recherchons un.e candidat.e avec une première expérience de Data Engineer en Python (2-4 ans)
Compétences nécessaires recherchées :
Python 3.10+ - Docker – Git
Connaissance sur le deep learning et ses frameworks
Gestion d’API (Flask, FastAPI)
Expérience avec des services déployés en production
Et appréciées :
Versionning d’environnement (ex : poetry)
Monitoring (Kibana, Grafana, Prometheus, OpenTelemetry, etc)
Streaming/cache (Kafka, redis, valkey)
Base données (PostgreSQL)
Infra (Helm, Harbor, Kubernetes, CI/CD)
Soft skills :
communication fluide, capacité de vulgarisation et de transmission de savoir
curieux et à l’écoute des nouvelles avancées sur les sujets data
esprit d’équipe, sérieux et pragmatisme
1 - entretien avec Alexandre, Head of Data
2 - test avec l’équipe concerné
3 - entretien avec Frédéric, CTO
4 - entretien avec David, DG, & Nathalie, DRH
Rencontrez Eric, Lead Dev KYC
Rencontrez Baptiste, Data Engineer
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.