Project Manager - UX/UI - medior/sénior

40/60 est une agence Product Design et Innovation. À travers le design et la tech, 40/60 accompagne les entreprises dans la stratégie et la construction de leurs produits et services.

40/60 studio est un agence à taille humaine. Avec des bureaux à Paris et à Nantes, nos 25 collaborateurs sont capables de répondre à l’ensemble de la chaine de valeur d’un produit digital.

leurs expertises :

• User Research
• UX-UI / Product Design
• Service Design
• Product / Strategist management
• Développement / No-code

Le rôle du Project Manager UX/UI est central chez 40/60. En tant que designer, tu contribueras au design des produits et services digitaux des clients. Tu seras également responsable de mener les projets avec les clients, de collaborer avec les développeurs de l’agence et de recevoir la supervision d’un fondateur associé.

Les responsabilités du Project Manager UX/UI sont doubles :

Lead Projet

• Veiller à la bonne progression du projet, définir ses jalons, garantir les livrables, la méthodologie et la feuille de route du projet

• Respecter les délais du projet

• Suivre la consommation du budget projet en temps réel afin d’éviter les dépassements budgétaires

• Anticiper et gérer les risques liés au projet et à ses acteurs externes et internes

• Accompagner les clients dans le développement de leurs stratégies UX et dans la création de leurs nouveaux produits digitaux

Lead design

• Excellente compréhension des process Product Design

• User Research : Recherche, compréhension et résolution des problèmes utilisateurs

• User Experience : Organisation de l’information et définition d’architectures, wireframes…

• User Interface : Graphisme, Design system, pixel perfect, etc …

• Maitrise parfaite de Figma

• Product Management : Sprint, collaboration avec les développeurs, spécification fonctionnelle

• Maitrise confirmé du design thinking et lean UX

• Maitrise de la gestion de projet

• Assurer le rôle de référent, qui détient la connaissance des méthodologies et bonnes pratiques en matière de design UX/UI

Interne

• Suivre le développement des compétences de l’équipe de designers juniors

• Réaliser les entretiens annuels des designers juniors référés

• Aider au développement commercial (réseau, production, propositions commerciales, participation aux événements, assister à des réunions, prospects etc.)

• Participation à la communication (rédaction d’articles, posts réseaux sociaux, aide à l’organisation d’évènements etc.)

Au moins 3, 4 ans d’expérience en tant que designer UX UI ou Product Design. Maitrise de la gestion de projets.

Compétence attendues :

• Maitrise des méthodes Ux-Ui design

• Définition des besoins utilisateurs et traduction en pans fonctionnels

• Création de parcours utilisateurs et réalisation d’arborescences

• Réalisation de wireframes, de maquettes graphiques et de prototypes animés

• Maitrise des règles et bonnes pratiques d’ergonomie (gestion des espaces, typo, pixels etc.)

• Maitrise des méthodologies de création et de gestion de design systems

• Maquettage haute fidélité

• Connaissance technique des technologies front-end

• Maitrise des bonnes pratiques et des tendances graphiques et UI.

• Culture web approfondie

• Maîtrise des logiciels Figma, Keynote et de l’ensemble de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, In Design, Première Pro, After Effects)

• Rédaction

Compétences comportementales :

• Empathie, intelligence émotionnelle

• Créativité, esprit disruptif

• Autonomie, prise d’initiatives, esprit entrepreneurial

• Esprit de synthèse et d’analyse

• Agilité, capacité à rebondir rapidement et à évoluer

• Rigueur

• Collaboration, capacité à travailler en équipe, à écouter

• Leadership

Étape 1 : Évaluation de la candidature
Nous analysons avec attention votre parcours, à travers votre CV et votre portfolio.
Si votre profil retient notre attention, vous recevez un mail avec quelques questions, pour que nous en sachions plus sur vous.

Étape 2 : Entretien téléphonique / visio
Nous vous proposons une rencontre de 30 min, à distance, pour échanger et rentrer plus en détail dans votre portfolio, vos ambitions et pour répondre à vos questions sur 40/60. A la suite de cet entretien, nous pouvons vous demander de réaliser un test technique.

Étape 3 : Entretien physique avec les associés
Nous vous invitons à l’agence afin de nous rencontrer physiquement. Nous échangerons sur votre vision, vos envies d’accompagnement et notre future collaboration possible.