Cette offre n’est plus disponible.

Responsable recrutement de psychologues & gestion des talents

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

Qualisocial
Qualisocial

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de tous nos projets clients, nous travaillons avec un large réseau de psychologues partenaires qui sont le cœur de notre valeur. 

Cette création de poste a pour objectifs de structurer, suivre et engager le mieux possible cette communauté de partenaires pour : 

  • Renforcer le lien avec eux 

  • Leur permettre de se développer professionnellement à travers Qualisocial

  • Garantir la meilleure qualité d’intervention sur tous nos sujets.

Missions:

1/ Recruter et suivre l’intégration dans le réseau nos psychologues partenaires

  • Rénover notre processus de recrutement : exigeant, axé sur la qualité, la solidité du cadre et l’éthique

  • Assurer les entretiens de recrutement, négocier et contractualiser avec les partenaires sélectionnés en fonction des besoins de Qualisocial (audits, enquêtes, sensibilisation collective, formations, suivi de nos patients, permanences sur sites chez nos clients…)

  • Suivre leur intégration opérationnelle et humaine au sein du réseau

2/ Engager le réseau de nos meilleurs psychologues partenaires Au quotidien :

  • Etre à leur écoute, développer une relation interpersonnelle créatrice de valeur pour eux et pour QS

  • Piloter la communication avec le réseau, associée à une stratégie de communauté à construire

    • Les informations du quotidien : actualités de nos clients, nouveautés de process internes

    • Les nouveautés stratégiques

Plusieurs fois par an : Concevoir et piloter la mise en oeuvre d’événements (présentiel ou distanciel) qui

  • Renforcent le sentiment d’appartenance

  • Leur permettent de monter en compétences

3/ Soutenir la montée en compétences de la communauté Vis-à-vis des psychologues partenaires :

  • Points de développement annuels

  • Assurer le bon recensement internes de toutes les informations concernant leur profil

  • Faire le lien avec les opérations et les commerciaux pour mettre en adéquation le staffing et leurs aspirations

  • Créer des formations ad hoc en fonction de leurs besoins

Vis-à-vis de l’équipe :

  • Assurer le knowledge management de la base des psychologues partenaires

  • Suivre les collaborations et récolter les retours projets associés à chaque psychologue partenaire


Profil recherché

  • Avoir une vraie appétence pour le recrutement, la gestion de talents et de communauté

  • Vous êtes rigoureux, réactif, pragmatique, et vous possédez un excellent relationnel.

  • Vous travaillez en équipe et vous êtes familier avec les outils digitaux (Slack, Slite etc.).

  • Vous avez une première expérience en recrutement au sein d’un cabinet de recrutement ou de conseil.

Vous vous intéressez au sujet de la Qualité de Vie au Travail et de la prise en charge des Risques Psycho Sociologiques en entreprise.


Déroulement des entretiens

  • Un entretien dans nos locaux parisiens (Opéra) avec Alix, Responsable de l’activité de l’accompagnement individuel chez Qualisocial, qui serait votre manager hiérarchique
  • Un entretien avec un Account Manager de l’équipe Opérations
  • Un entretien avec l’un des Dirigeants de Qualisocial

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.

Voir toutes les offres