Contexte 📢

Tu es à la recherche d’un nouveau challenge dans un projet novateur en medtech ? Qualineo recrute un(e) Développeur Backend Node !

Qui sommes-nous ? 🚀

Scaleup en croissance, installée à Lille sur le site d’excellence d’EuraTechnologies, nous développons une application SaaS ultra-intuitive qui digitalise tous les aspects complexes liés à la gestion des établissements sociaux, médico-sociaux et sanitaires (EHPAD, Résidences Autonomie, SAAD, Centres d’Imagerie, Hôpitaux, etc.). Grâce à Qualineo, les professionnels retrouvent dans une interface unique l’ensemble des outils dont ils ont besoin au quotidien.

Qualineo c’est aussi et surtout une équipe d’une trentaine de collaborateurs qui portent avec envie et motivation un projet riche de sens ! Nous avons d’ores-et-déjà l’ambition de doubler les effectifs d'ici à la fin de l’année 2022.

Ton rôle en un mot : Accompagner nos squads vers l’excellence !

Depuis la structuration de notre équipe Tech sur l’année 2020, nous nous attachons à installer des process agiles, fiables et durables afin de proposer un service de haute qualité aux professionnels de santé. Être développeur chez Qualineo, c’est rejoindre une équipe talentueuse et engagée qui avance avec un objectif commun : décomplexifier le fonctionnement des établissements de santé !

Notre équipe Tech/Produit se compose actuellement de deux squads. Au vu de notre forte croissance nous souhaitons consolider l’équipe avec trois nouvelles squads. Chaque squad est dirigée par un Team Lead travaillant avec un Product Manager et composée de trois à cinq développeurs (Frontend, Backend et Full stack). Nous parlons d’impact car les objectifs d’une squad peuvent changer d’un trimestre à l’autre si nécessaire en fonction des besoins business. Nous nous basons sur la méthode OKR pour rendre agile cette définition d’objectifs et donner de l’autonomie d’action à chacune de nos squads.

Missions principales 🎯

• Participer à l’élaboration, au développement et à l'optimisation de nos APIs backend (REST API, Graphql, HL7/FIHR, etc) ;

• Accompagner les architectes, développeurs front, Product Owner dans l’établissement des modèles métiers et de la documentation technique (OpenAPI) ;

• Participer à l’évolution de notre stack technique vers une architecture cloud micro-services/micro-front serverless ;

• Contribuer activement à la sécurisation et aux performances de nos applications ;

• Maintenir et améliorer la qualité de notre codebase ;

• Contribuer à l’ajout de nouvelles fonctionnalités clients dans un contexte Agile ;

• Partager tes expériences et tes connaissances avec la team Tech.

Profil recherché 🔎

Nous aimerions te rencontrer si :

• Tu disposes d’au minimum trois années d’expérience professionnelle réussies en tant que développeur backend ;

• Node.js, Typescript, GraphQL, PostgreSQL, DynamoDB, Docker, SQL sont des technos que tu maîtrises ;

• Tu connais les principaux services AWS ou tout autre provider Cloud (RDS, VPC, Lambda, Fargate, etc.) ;

• Tu es à l’aise avec les principaux protocoles et outils IAM (Oauth2, Keycloak, Cognito, ADFS, etc.) ;

• La communication et l’ouverture d’esprit te caractérisent au sein d’une équipe ;

• Tu es curieux(se) et toujours à l’affût des dernières technos ;

• Autonomie, prise d’initiative et capacité à prioriser et synthétiser sont tes points forts ;

• Tu souhaites intégrer une équipe d'artisans du code (respect des tests unitaires/E2E, PR reviews, linter rules, CI/CD, etc.).

Tu attireras encore plus notre attention si :

• Tu as déjà travaillé sur une architecture “micro-services” ;

• Tu es familier ou a déjà travaillé dans un environnement AWS ;

• Tu as déjà travaillé, fait évoluer des workflow Github Actions ;

• Tu as déjà travaillé sur des sujets autour de la data ou IAM (sécurisation d’API, RBAC, etc.) ;

• Si tu es intéressé(e) ou maîtrise les sujets front (React.js en particulier) / devops / data / ML/etc.

Pourquoi rejoindre Qualineo ? 🎈

• Un environnement de travail moderne et agréable au cœur du Village By CA ;

• Une excellente mutuelle : ALAN ;

• Une carte ticket restau innovante avec SWILE ;

• Une politique de télétravail pérenne de deux j/semaine ;

• Un environnement pro stimulant ;

• Une équipe dynamique, bienveillante et conviviale !

Notre processus de recrutement en six étapes :

1. Tu postules en nous communiquant le maximum d'informations sur toi et surtout, tes motivations 📝

2. Nous accusons réception de ta candidature et te posons quelques questions complémentaires si nécessaires 📬

3. Si ton profil nous a tapé dans l'œil, tu échanges Cédric, CTO, afin d’en apprendre un peu plus sur toi (environ 30 minutes en call ou en visio) 👀

4. Si tes ambitions et les nôtres matchent, nous te proposons un rdv physique ou une visio avec Mathieu, Cloud Architect qui te proposera un petit test technique 🏗

5. Ensuite, débrief’ lors d’un échange physique ou visio avec Cédric et Mathieu 🗣

6. Enfin, dernière validation lors d’une visio avec Simon, CEO et Sacha, Talent Acquisition Manager 👋🏻