Passionné(e) par l’approche test et la qualité logicielle, vous avez la volonté de vous  spécialiser dans cette filière et de viser l’excellence. Vous avez la  capacité à travailler en équipe en évitant le traditionnel antagonisme testeurs/développeurs.

Missions principales :

Ses principales missions seront les suivantes :

Dans la cadre d’une approche AGILE (kanban) :

·       Concevoir et rédiger des plans et cas de tests, manuels ou automatisables

·       Exécuter les tests (manuels ou automatiques)

·       Estimer la couverture globale procurée par les plans de tests

·       Analyser les écarts entre résultats attendus et obtenus

·       Rédiger des fiches d’anomalies résultant des tests en erreur (JIRA)

·       Participer activement à l’estimation de la complexité et de la charge de conception et exécution des tests dans le cadre de Scrum

·       Rédiger des cahiers de tests pertinents

·       Estimer la couverture du logiciel par les tests

·       Exécuter les tests : aucun bug découvert sur le terrain n’aurait pu être identifié par un test.

·       Être complètement intégré dans une équipe AGILE

Peuvent être considérés comme un plus - mais non nécessaires:

·       Certification ISTQB Foundation

·       Connaissance de la méthode Scrum, en particulier du rôle ScrumMaster

·       Connaissance d’outils comme Quality Center, Squash…

·       Connaissance des techniques d’automatisation des tests

·       Utilisation avancée d’Excel pour le reporting

·       Connaissance du SQL

·       Maitrise rapide du métier, du logiciel en cours de développement et des techniques de conception. Rédaction des cahiers de tests et exécution des tests

·       Avoir un bon esprit de synthèse , être capable de rédiger clairement une problématique.

·       Être capable de décrire (écrit et oral)  un problème en anglais.

·       Être à l’aise avec les produits digitaux

Compétences Humaines

·       La capacité d’adaptation  (3)

·       La capacité à travailler en équipe (3)

·       La facilité à s’exprimer (3)

·       La solidarité (3)

Compétences professionnelles

·       Connaissance du métier du notariat (2)

·       Maitrise des outils informatiques (3)

·       Capacité à rédiger des comptes rendus et à tenir à jour des tableaux de bord (3)

·       Maitrise des outils spécifiques au test (1)

Challenge à relever

·       Être en mesure de rédiger des cahiers de tests pertinents

·       Être en mesure d’estimer la couverture du logiciel par les tests

·       Exécuter les tests : Aucun bug découvert sur le terrain n’aurait pu être identifié par un test.

·       Être complétement intégré dans une équipe AGILE

Impératif : anglais niveau B1 pour être en capacité d’échanger avec des équipes en Europe

Première étape : entretien avec le Directeur Technique

Deuxième étape : entretien avec la DRH et le DG