Pour accompagner son développement, Qobuz cherche sa.son Social Media Manager

Enjeux du poste :

• Optimiser et développer la présence de Qobuz sur les réseaux sociaux de l’entreprise pour contribuer à développer sa notoriété, sa réputation et son influence.
• Valoriser les contenus éditoriaux et musicaux sur les réseaux sociaux pour assoir le positionnement de Qobuz.
• Faire le pont entre les équipes musique, marketing, éditorial, service client, pour relayer l’actualité de la marque sur les réseaux sociaux.

Missions :

• Production du contenu relatif aux publications sur les RS, en français et en anglais sur Facebook, Twitter & Instagram
• Pilotage et optimisation du processus de création, traduction et publication sur les RS, y compris les posts sponsorisés
• Gestion du budget social media dans un cadre prédéfini
• Contribution à la réflexion et mise en oeuvre de la stratégie social media
• Collaboration et coordination avec l’ensemble des départements de Qobuz (Product, Music, Service Client et équipes locales)
• Garante de la cohérence et application de la stratégie RS globale dans les pays
• Reporting de l’activité sur les RS
• Veille sur l’actualité et les tendances Social Media
• Gestion des Lives et évènements online (annonces, publication des lives, crosspost sur les différentes pages, modération, statistiques)
• Réponse aux demandes et commentaires reçus sur les RS

Compétences techniques

• Maîtrise de la suite Adobe, et notamment de Photoshop, Premiere et After Effects
• Maîtrise des outils de publication et programmation de posts sur les réseaux sociaux appréciée (Sprout Social, Later, Tweetdeck)
• Bonne culture générale des leviers de recrutement sur les réseaux sociaux
• Capacité à gérer des partenariats et des évènements on-line (ou off-line) permettant de fédérer la communauté
• Niveau d’anglais bilingue impératif

Aptitudes professionnelles

• Capacité rédactionnelle
• Sens de la communication et capacités relationnelles
• Diplomatie et écoute
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Créativité, curiosité et réactivité
• Sens de l’éthique

Formations / diplômes :

• Formation supérieure de type IEP ou école de commerce
• ou École spécialisée en communication, journalisme et relations publiques
• ou Diplôme universitaire en communication, développement RH, marketing (niveau Master)

Niveau d’expérience:
Entre 2 et 5 ans hors stage