Tu rejoindras l’équipe Growth Market de Qobra composée de Simon notre Growth lead en charge de générer du revenu sur nos segments de marché. L’équipe Growth Market a pour but de faire de Qobra, l’outil numéro 1 du commissionnement en Europe en aidant nos Sales à mieux performer via une approche mêlant outbound & Content Marketing. Tu seras la première personne en charge de notre brique Content Marketing 🕺

Tes objectifs :

1. Construire la marque Qobra. Nous avons l’ambition de devenir un des meilleurs Saas d’Europe et avons la conviction que Qobra doît être une marque forte pour y arriver. Pour ça, tu devras orchestrer notre production de contenu, pour être responsable de “ce que disent les gens à propos de Qobra quand on n’est pas dans la pièce”
2. Soutenir la force de vente avec du contenu. Créer différents types de contenu pour chacune des différentes étapes du parcours d’achat des prospects et clients Qobra.

Tes missions :

Missions stratégiques :

1. Participer à la mise en place à la stratégie Marketing à adresser en fonction des segments et personas déterminés en amont.

2. Définir notre plan de contenu via un calendrier éditorial (articles de blog, vidéos, interviews, podcasts, témoignages clients…)

3. Élaborer et mettre en place la création de contenus pour positionner Qobra comme référent et expert sur les sujets liés à la performance commerciale des entreprises SaaS. (Blog, LinkedIn, Website)

4. Réutiliser le contenu de Qobra et le décliner sur plusieurs canaux.

5. Établir notre stratégie SEO et son optimisation.

6. Pouvoir suivre les indicateurs de performances de notre stratégie contenu et orienter la stratégie en fonction.

Missions opérationnelles :

1. Produire du contenu pour chaque étape de vente (Top of funnel, Bottom of funnel) afin d’aider l’équipe Sales à créer des opportunités.

2. Gérer le blog de Qobra et produire du contenu pour qu’il devienne une référence pour nos personas cibles (Sales, Sales Ops, Top management, Finance).

3. Être le fer de lance de notre contenu “Wahou effect” prêt à faire décoller la notoriété de Qobra.
   Nous voulons faire plus que les majorité des Saas. Tu auras carte blanche pour y parvenir !

4. Gérer les relations avec les principaux contributeurs de contenus qui nous aident à développer nos projets marketing (pool de freelances, agences et médias, rédacteurs invités ou clients…)

Cet article résume parfaitement les caractéristiques recherchées pour ce poste.

• Passionné.e et curieux.euse : Tu es en veille permanente et aime échanger avec tes pairs… Tu es en apprentissage perpétuel.
• Tu as de l’expérience en content marketing, gestion de projet et idéalement dans un Saas B2B.
• Tu comprends bien les metrics et enjeux d’un Saas B2B.
• Tu disposes d’une bonne plume et a déjà produit du contenu marketing de qualité.
• Tu fais preuve de créativité. Attirer l’attention de prospects sur-sollicités nécessite de sortir du lot. Et pour sortir du lot, il faut être créatif.

Qobra pourrait être le match parfait pour toi si… 🥁

• Tu as envie d’être un élément majeur du développement d’une start-up qui souhaite conquérir la France puis l’Europe.
• Tu as envie faire partie de la team fondatrice de Qobra et d’être entouré de A-player.
• Tu aimes l’autonomie, les prises d’initiatives, les challenges
• Tu as l’ambition de créer et structurer la team Content de Qobra.
• Tu aimes autant être force de proposition pour tes projets que pour aller déjeuner ou prendre un verre en terrasse 🍻
• Tu as envie de partir avec nous 10 jours en Grèce cet été pour construire le futur de Qobra 🌞

Notre offre

💰 Rémunération attractive (+ stock options BSPCE).
🏤 Super bureaux au coeur de Paris (10ème).
💻 Ordinateur Mac ou Dell (XPS) au choix.
🌮 Carte tickets restaurant Swile.
🤽 Abonnement de sport Gymlib avec tarifs préférentiels.
🏥 Mutuelle Alan prise en charge à 50%.
🚌 Titres de transport pris en charge à 50%.
⛱ Offsite d’été dans une super destination à l’étranger (Crète, Sicile, Malte…) ! ⛱

Process de recrutement :

1. ‘Screen call’ avec Simon, 1er Growth
2. ‘Who interview’ sur site, avec Simon et Antoine, CEO
3. ‘Case’ puis debrief avec Simon et Jocelyn, 1er Sales + ‘Founders Interview’ avec Axel, CPO et Tanguy, CTO.

Package :

Package total (fixe + variable) : de selon profil, avec variable trimestriel.