Cette offre n’est plus disponible.

Lead Frontend Developer - H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 11 juillet 2020
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +2

Qare
Qare

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour accompagner notre croissance et continuer d’accélérer, nous recherchons un.e talentueux.se Lead Frontend Developer.

Au travers d’une mission riche et variée, tu travailleras en lien étroit avec notre Head of Engineering et en grande autonomie sur les missions suivantes :

  • Prendre le lead technique frontend d’une de nos squads
  • Implémenter les features / design front préparées par notre team UX/UI
  • Développer de nouvelles fonctionnalités selon les specs définies par le Product Owner
  • Challenger les besoins, voire même des solutions proposées
  • Accompagner les PO/PM dans l’étude et la conception des US (backlog refinements)
  • Être impliqué de bout en bout jusqu’à la mise en prod
  • Participer dans la définition et la promotion des Best Practices
  • Élever les compétences des développeurs Junior et participer aux recrutements de nouveaux profils

Profil recherché

Profil :

  • Tu as au moins trois années d’expérience en tant que développeur au sein de startup(s) tech dans lesquels ou de laquelle tu as prouvé ton exigence de code, ta capacité de délivrer ainsi des capacités d’architecture (2 années en tant que développeur React/Redux).

  • Idéalement, tu as une expérience précédente de Lead Développeur ou Lead Technique

  • Tu sais écrire un code efficace, réutilisable et parfaitement documenté et garantir sa qualité et sa stabilité

  • Bonne connaissance dans l’implémentation de tests unitaires et fonctionnels

  • Tu as une bonne maîtrise architecturale et agnostique (tu n’as pas peur de sortir de ta zone de confort technique)

  • Tu ne jures que par les environnements agiles et tu maîtrises les méthodologies pratiquées sur les projets : Scrum

  • Tu as déjà eu des expériences précédentes dans la gestion de données critiques et du fort trafic

  • En réel médiateur, tu sais désamorcer des situations complexes, négocier avec les équipes et gérer les points de divergences

  • Tu sauras insuffler une dynamique à ton équipe, chercher l’exigence en les faisant progresser

Bonus skills :

  • Tu as une connaissance de la méthodologie TDD
  • Tu es fullstack et peut également intervenir sur le backend
  • Tu connais d’autres stacks techniques que la nôtre
  • Tu es « fluent » en anglais

Notre Stack:

  • ES6 (legacy) / Typescript
  • React + SCSS + CSS modules
  • Redux / Redux-Saga
  • Cypress
  • Mocha
  • Webpack
  • Enzyme / Jest

Ce que nous offrons :

  • Une grande autonomie de fortes responsabilités et beaucoup d’impact au quotidien.
  • Une forte progression, avec un coaching rapproché de notre Head of Engineering
  • Un rôle majeur et transversal dans l’organisation tech
  • Un cadre de transparence et d’honnêteté
  • Un management bienveillant et un environnement dynamique à la recherche de l’excellence
  • Une vraie expérience de l’entrepreneuriat au sein d’une startup en pleine croissance
  • Un cadre de travail unique
  • Un package compétitif

Déroulement des entretiens

● Screening call
● Test technique
● Entretien avec l’équipe Tech
● Entretien avec le Head of Engineering et/ou le CTO
● Entretien RH

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

Voir toutes les offres