Pour accompagner notre croissance et continuer d’accélérer, nous recherchons un.e talentueux.se Lead Frontend Developer.
Au travers d’une mission riche et variée, tu travailleras en lien étroit avec notre Head of Engineering et en grande autonomie sur les missions suivantes :
Profil :
Tu as au moins trois années d’expérience en tant que développeur au sein de startup(s) tech dans lesquels ou de laquelle tu as prouvé ton exigence de code, ta capacité de délivrer ainsi des capacités d’architecture (2 années en tant que développeur React/Redux).
Idéalement, tu as une expérience précédente de Lead Développeur ou Lead Technique
Tu sais écrire un code efficace, réutilisable et parfaitement documenté et garantir sa qualité et sa stabilité
Bonne connaissance dans l’implémentation de tests unitaires et fonctionnels
Tu as une bonne maîtrise architecturale et agnostique (tu n’as pas peur de sortir de ta zone de confort technique)
Tu ne jures que par les environnements agiles et tu maîtrises les méthodologies pratiquées sur les projets : Scrum
Tu as déjà eu des expériences précédentes dans la gestion de données critiques et du fort trafic
En réel médiateur, tu sais désamorcer des situations complexes, négocier avec les équipes et gérer les points de divergences
Tu sauras insuffler une dynamique à ton équipe, chercher l’exigence en les faisant progresser
Bonus skills :
Notre Stack:
Ce que nous offrons :
● Screening call
● Test technique
● Entretien avec l’équipe Tech
● Entretien avec le Head of Engineering et/ou le CTO
● Entretien RH
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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