Vos missions :
Sous la responsabilité du Business Developer Hydrogène vert et du Responsable Innovation et Marchés, vous participez au développement de l’activité hydrogène :
Vous effectuez des recherches de prospects pour le développement de l’hydrogène, principalement sur les sujets industrie, mais également sur les sujets mobilités (prospection, phoning, analyse des besoins en hydrogènes des prospects et organisation de rendez-vous et initiation des discussions commerciales).
Vous réalisez un benchmark des aides et subventions mobilisables par Q ENERGY France et ses clients dans le cadre du développement de l’hydrogène vert.
Vous participez à la communication autour des projets hydrogènes en interne et en externe, notamment en représentant l’entreprise lors de salons et colloques d’intérêt.
Vous effectuez une veille concurrentielle sur les marchés hydrogènes.
QSE
Votre profil
Vous préparez un Bac +5 avec une spécialité commerce ou énergétique et ingénierie.
Vous êtes autonome, dynamique et force de proposition.
Vous êtes doté.e d’un esprit de synthèse et êtes à l’écoute.
Vous êtes curieux.se et intéressé.e par les sujets liés à l’énergie.
Vous avez un bon niveau d’anglais écrit et oral.
Ce poste est à pourvoir pour une durée de 6 mois et est basé sur Paris.
Salaire : Entre 800 et 1000 € mensuel brut - selon profil
Comment faisons-nous la différence ?
Nos avantages sociaux :
Flexibilité et bien-être : possibilité de télétravail et flexibilité des horaires
4 Jours de congés accordés par an pour des actions associatives et abondement de vos dons
L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an
Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo…) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)
Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d’horizons différents pour qu’elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d’inclusion afin de garantir l’égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.
Q ENERGY France s’engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d’adapter notre processus de recrutement et d’intégration aux personnes en situation de handicap.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.