Vous intégrerez l’équipe de droit privé France de la Direction Juridique Europe.
Vous assistez la Direction et les équipes opérationnelles en matière juridique dans le cadre du développement et de la réalisation des projets d’énergies renouvelables dans un environnement français et international.  

Vos missions principales seront : 
 

• Rédaction et adaptation de contrats fonciers en lien avec des projets de production et de stockage d’énergies renouvelables (promesses de baux emphytéotiques et de servitudes et actes définitifs, adaptation de la documentation en fonction des spécificités des projets (agrivoltaïsme, flottant, pollution, repowering, stockage, hydrogène etc.)) 

• Être l’interface entre les conseils externes et les équipes internes : négociation de contrats fonciers avec les contreparties et leurs conseils juridiques 

• Participation et suivi de la rédaction, négociation et signature des actes fonciers définitifs en partenariat avec les Chargées de sécurisation foncière 

• Rédaction et négociation de tous contrats liés au développement de projets et élaboration de schémas contractuels adaptés aux besoins spécifiques d’un projet (rédaction de contrats en matière environnementale, rédaction de contrats de prestations de services, etc.) 

• Assistance et conseil aux équipes opérationnelles sur les questions juridiques de droit privé ou pénal pendant toutes les phases de développement des projets, de la prospection à la réitération des actes notariés (projets éolien, solaire, de stockage, d’hydrogène) 

• Audits fonciers réalisés dans le cadre de ventes et d’acquisitions de projets 
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• Formation des équipes opérationnelles sur les problématiques et enjeux fonciers ainsi que sur la documentation juridique afférente 

• Participer occasionnellement et à chaque fois que nécessaire à des colloques, formations ou réunions fédératives de la profession et aux travaux de recherche ou de consultation organisés au niveau de la filière des énergies renouvelables en France et d’une manière générale assurer une veille juridique  

• Participer à la bonne tenue du reporting d’informations tant au niveau de la société qu’au niveau de son actionnaire et à la définition d’outils de procédures appropriés (préparation de notes et définition de procédures internes) 

• Participer au dynamisme et à la visibilité du département juridique 

 
HSE & Qualité : 

• Dans l’exercice de vos missions, vous contribuez à la culture Santé, Sécurité et Environnement de l’entreprise 
• Aussi, vous respectez et mettez en œuvre la politique d’entreprise, les procédures qualité et participez aux actions et projets d’amélioration continue et de partage des savoirs 

Votre profil : 

• Vous êtes diplômé.e d’un Bac +5 Diplôme de droit des contrats et droit foncier ou équivalent (Master II + éventuellement CAPA)  
• Vous possédez une expérience professionnelle de 3 à 5 ans en entreprise ou en cabinet d’avocats, idéalement dans le domaine de l’énergie ou de l’immobilier 
• Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles (français et anglais) et la capacité à analyser, interpréter et synthétiser des documents juridiques complexes 
• Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (opérationnels, juristes, conseils externes) 
• Curieux.se, vous avez le sens de l’innovation et possédez une bonne capacité d’adaptation et d’organisation 
• Vous savez gérer plusieurs tâches simultanément et respectez les délais 
• Vous accompagnez les équipes en tant que Business Partner 
• Vous maitrisez la langue anglaise (niveau courant juridique et contractuel)  
• Vous comprenez, évaluez et identifiez les implications juridiques, les risques et les opportunités liés aux activités déployées par la société : le poste requiert une bonne compréhension des activités de la société 

 
 Le poste est à pourvoir dans les villes de Paris, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Avignon, Lyon ou Nantes. 
 
Comment faisons-nous la différence ?    
   

• Des valeurs fortes et incarnées   
• Un management de proximité   
• Une dynamique d’organisation apprenante   
• Une entreprise en constant développement   
• Valorisation et développement des compétences   

   
Nos avantages sociaux :   

• Flexibilité et bien-être : jusqu’à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires  
• 4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat  
• L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an  
• Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo…) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité  
• Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)  
• Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE  
• Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance  

   
   
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d’horizons différents pour qu’elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d’inclusion afin de garantir l’égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.   
   
Q ENERGY France s’engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d’adapter notre processus de recrutement et d’intégration aux personnes en situation de handicap.