Ingénieur.e Bureau Etudes Technique Eoliens – CDI – Avignon

Résumé du poste
CDI
Avignon
Salaire : Non spécifié
Début : 15 février 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Travail sur le terrain
Gestion des fournisseurs
Valorisation des entreprises
Réponse aux incidents
Ingénierie du son
+1
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Raison d’être du poste
L’Ingénieur Bureau d’Etudes est responsable, au sein de l’équipe projet, du développement technique des projets éoliens. Ses principaux objectifs sont :
-      Permettre de développer des projets éoliens constructibles et optimisés basés sur des éléments techniques justifiés 
-      Apporter des solutions techniques aux questions de l’équipe projet permettant de prendre des décisions éclairées 
 
Rattachement hiérarchique
Hiérarchique : Responsable Régional éolien
 
Missions
La conception La conception des projets éoliens sur les aspects techniques :

  • Analyser le gisement éolien ;
  • Analyser les interférences radars et aéronautiques, et toute autre servitude technique des projets ;
  • Analyser les impacts acoustiques et concevoir les plans de bridage associés ;
  • Concevoir les implantations éoliennes des projets en synthétisant toutes les contraintes techniques, environnementales, accès, foncier ;
    Les analyses production / économie :
  • Prévoir et optimiser la production électrique des projets;
  • Calculer le modèle économique de chaque projet, et le mettre régulièrement à jour ;

    Apporter l’expertise technique au sein de l’équipe projet :

  • Appuyer les Chargés de nouveaux projets en contribuant à dérisquer certains aspects techniques en phase de prospection ;
  • Apporter un soutien technique à l’équipe projet y compris sur le terrain ;

      Participer à la constitution des dossiers de demande d’autorisation et au suivi de l’instruction de ces dossiers sur les aspects techniques :

  • Rédiger les parties techniques constitutives des dossiers de demandes d’autorisation (étude de danger – EDD, étude acoustique, analyse des contraintes aéronautiques) ;
  • Gestion de prestataires externes ;
  • Réponse aux demandes de l’administration ;

       Participer à la vente des projets sur l’expertise technique :

  • Gestion de prestataires externes sur les thématiques productible et acoustique ;
  • Discussion technique poussée avec les tiers experts ;

      Mener des projets transverses permettant l’évolution des pratiques des ingénieurs BE :

  • Animer et participer aux échanges techniques au sein de l’entreprise ;
  • Réaliser des projets de R&D en autonomie sur des sujets techniques ;
  • Participer à la rédaction de modes opératoires, de documents de savoirs ;
  • Suivi de certains sujets au sein d’instances de France Renouvelables (FR)

Profil recherché

Profil

  • Formation bac +5 diplôme d’ingénieur généraliste ou Génie Energétique ou spécialiste en mécanique des fluides
  • Connaissance des outils de modélisation associés à l’éolien : WindPro ou similaire, WASP ou similaire
  • Connaissance des outils de cartographie (ArcGIS, Autocad)
  • Maitrise d’Excel à un niveau avancé
  • Anglais : niveau avancé est un plus
  • Compétences comportementales : Passion pour les questions techniques, rigueur et sens de l’organisation, capacité à animer une équipe, aisance relationnelle, communication/reporting auprès du BE et de l’équipe projet.
  • Poste basé à Avignon ou Montpellier

 
Comment faisons-nous la différence ?
 
·         Des valeurs fortes et incarnées
·         Un management de proximité
·         Une dynamique d’organisation apprenante
·         Une entreprise en constant développement
·         Valorisation et développement des compétences
 
Nos avantages sociaux :
 
·         Flexibilité et bien-être : jusqu’à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires
·         4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat
·         L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an
·         Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo…) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
·         Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)
·         Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE
 
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d’horizons différents pour qu’elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d’inclusion afin de garantir l’égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.
 
Q ENERGY France s’engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d’adapter notre processus de recrutement et d’intégration aux personnes en situation de handicap.
 
 

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