Raison d’être du poste
L’Ingénieur Bureau d’Etudes est responsable, au sein de l’équipe projet, du développement technique des projets éoliens. Ses principaux objectifs sont :
-      Permettre de développer des projets éoliens constructibles et optimisés basés sur des éléments techniques justifiés 
-      Apporter des solutions techniques aux questions de l’équipe projet permettant de prendre des décisions éclairées 
 
Rattachement hiérarchique
Hiérarchique : Responsable Régional éolien
 
Missions
La conception La conception des projets éoliens sur les aspects techniques :

• Analyser le gisement éolien ;
• Analyser les interférences radars et aéronautiques, et toute autre servitude technique des projets ;
• Analyser les impacts acoustiques et concevoir les plans de bridage associés ;
• Concevoir les implantations éoliennes des projets en synthétisant toutes les contraintes techniques, environnementales, accès, foncier ;
  Les analyses production / économie :
• Prévoir et optimiser la production électrique des projets;
• Calculer le modèle économique de chaque projet, et le mettre régulièrement à jour ;

    Apporter l’expertise technique au sein de l’équipe projet :

• Appuyer les Chargés de nouveaux projets en contribuant à dérisquer certains aspects techniques en phase de prospection ;
• Apporter un soutien technique à l’équipe projet y compris sur le terrain ;

      Participer à la constitution des dossiers de demande d’autorisation et au suivi de l’instruction de ces dossiers sur les aspects techniques :

• Rédiger les parties techniques constitutives des dossiers de demandes d’autorisation (étude de danger – EDD, étude acoustique, analyse des contraintes aéronautiques) ;
• Gestion de prestataires externes ;
• Réponse aux demandes de l’administration ;

       Participer à la vente des projets sur l’expertise technique :

• Gestion de prestataires externes sur les thématiques productible et acoustique ;
• Discussion technique poussée avec les tiers experts ;

      Mener des projets transverses permettant l’évolution des pratiques des ingénieurs BE :

• Animer et participer aux échanges techniques au sein de l’entreprise ;
• Réaliser des projets de R&D en autonomie sur des sujets techniques ;
• Participer à la rédaction de modes opératoires, de documents de savoirs ;
• Suivi de certains sujets au sein d’instances de France Renouvelables (FR)

Profil

• Formation bac +5 diplôme d’ingénieur généraliste ou Génie Energétique ou spécialiste en mécanique des fluides
• Connaissance des outils de modélisation associés à l’éolien : WindPro ou similaire, WASP ou similaire
• Connaissance des outils de cartographie (ArcGIS, Autocad)
• Maitrise d’Excel à un niveau avancé
• Anglais : niveau avancé est un plus
• Compétences comportementales : Passion pour les questions techniques, rigueur et sens de l’organisation, capacité à animer une équipe, aisance relationnelle, communication/reporting auprès du BE et de l’équipe projet.
• Poste basé à Avignon ou Montpellier

 
Comment faisons-nous la différence ?
 
·         Des valeurs fortes et incarnées
·         Un management de proximité
·         Une dynamique d’organisation apprenante
·         Une entreprise en constant développement
·         Valorisation et développement des compétences
 
Nos avantages sociaux :
 
·         Flexibilité et bien-être : jusqu’à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires
·         4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat
·         L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an
·         Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo…) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
·         Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)
·         Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE
 
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d’horizons différents pour qu’elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d’inclusion afin de garantir l’égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.
 
Q ENERGY France s’engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d’adapter notre processus de recrutement et d’intégration aux personnes en situation de handicap.