Vos missions :
 

• Etudes de faisabilité en phase de développement de projet

  • Soutien technique au développement des projets en équipe projet (terrain, bureau…) : visites des propriétaires, négociations etc.
  • Etudes d’accès, de transport et quantification in situ des aménagements nécessaires 
• Définition des infrastructures du parc (voiries, plateformes, postes électriques, fondation)

• Gestion complète des travaux préliminaires de pré-construction (déboisements, géotechnique, relevés géomètres…) :

  • Cahier des charges
  • Définition des travaux
  • Suivi des travaux sur site
• Participation à la rédaction des cahiers des charges des appels d’offres pour l’ensemble des lots (génie civil, électricité, turbines, aérogénérateurs…)
• Elaboration des budgets de construction, en lien avec les équipes
• Elaboration des plannings des futurs chantiers, en phase développement et préconstruction des projets
• Soutien technique lors de la réalisation des audits constructeurs
• Et toutes autres activités liées au développement et à la construction des projets éoliens de la société

Votre profil :
 

• De formation Bac + 3 à Bac +5 généraliste avec une spécialité en génie civil, électrique ou mécanique, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 4 ans minimum sur un poste similaire.

• Vous disposez de connaissances solides en aménagement intégrant terrassement et génie civil, voir géotechnique. Des notions sur le cadastre seraient un plus.

• Vous maitrisez idéalement le logiciel Autocad pour aider à la création de plans 2D, et potentiellement 3D.

• En raison de la grande technicité des projets et chantier, votre capacité d’analyse et de construction de solutions techniques seront vos meilleurs alliés.

• Le poste demande organisation, rigueur ainsi qu’une capacité à travailler en équipe projet.

• Le sens de la négociation, le pragmatisme et le sens du contact vous seront également essentiels pour réussir dans vos missions.

• Le poste pourra être localisé dans les villes suivantes : Paris ou Bordeaux.

• Des déplacements sont à prévoir en France d’une durée de 0 à 3 jours par semaine en fonction du besoin.

 
 
Comment faisons-nous la différence ?
 
·     Des valeurs fortes et incarnées
·     Un management de proximité
·     Une dynamique d’organisation apprenante
·     Une entreprise en constant développement
·     Valorisation et développement des compétences
 
Nos avantages sociaux :
·     Flexibilité et bien-être : possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, et flexibilité des horaires
·     4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat et abondement de vos dons
·     Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo…) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
·     Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)
·     Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE
·     Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance
 
 
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d’horizons différents pour qu’elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d’inclusion afin de garantir l’égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.
 
Q ENERGY France s’engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d’adapter notre processus de recrutement et d’intégration aux personnes en situation de handicap.