Sous la responsabilité du Responsable Projets Eoliens et rattaché.e à l’agence d’Avignon, vous supervisez l’ensemble des actions préalables à l’implantation d’un parc éolien sur des projets à différents stades d’avancement. Vous assurez notamment la coordination et l’animation des projets dont vous avez la charge et de l’équipe projet et vous êtes garant.e de la bonne réalisation des actions, du planning et du budget.
Vous pouvez être également amené.e à travailler sur l’identification de nouveaux sites et sur l’obtention du tarif d’achat de l’électricité.  
Le poste concerne les territoires géographiques suivants : Occitanie et PACA.
 
Sur les projets éoliens :
·         Animation et suivi du développement de projets de parcs éoliens
·         Reporting au RP sur l’avancement du développement des projets de parcs éoliens 
·         Proposition au RP puis suivi du budget et du planning des projets de parcs éoliens
·         Suivi des indicateurs économiques des projets de parcs éoliens
·         Coordination des consultants et sous-traitants internes et externes
·         Travail en mode projet avec l’équipe projet
·         Mise en place et gestion des relations avec les tiers impliqués dans le développement des projets : élus, services de l’état, prestataires, riverains, propriétaires et exploitants de terrains, etc.
·         Pilotage de l’élaboration des dossiers de demandes d’autorisations administratives et suivi de l’obtention de ces autorisations
 
·         Organisation (et parfois animation) des réunions de concertation, des réunions publiques d’information, et des visites de parcs avec les élus et propriétaires fonciers
·         Toute autre activité liée au développement des projets éoliens de la société. 
 
En soutien du Responsable projets :
·         Soutien aux Chargé.e.s d’affaires territoriales, lors de phases critiques du développement des projets, réunions publiques, visites de sites, élus, services de l’état, etc. (répartition des tâches avec le RP)
·         Participation à des réunions et des actions de lobbying
·         Participation aux dossiers d’appels d’offres
 
QSE :
·         Respect et mise en œuvre des procédures de sécurité et de qualité au sein de l’entreprise.
·         Participation à l’amélioration des procédures au sein de la Direction du Développement Eolien.
·         Participer ou initier les actions correctives à mettre en place.

De formation Ingénieur.e ou Bac+ 5 en environnement, aménagement du territoire ou immobilier, vous justifiez d’une expérience dans la conduite de projets éoliens (notamment de la phase de conception des projets jusqu’à l’obtention de toutes les autorisations nécessaires au lancement des travaux).  
 
Une expérience dans le domaine de l’éolien et/ou de l’énergie est demandée, ainsi qu’un bon niveau d’anglais.

Possédant un excellent sens relationnel avec tout type d’interlocuteur.rice.s, vous travaillez volontiers avec des partenaires extérieurs et faites preuve de pugnacité et de persévérance, d’autonomie et de capacité d’adaptation.
 
Autonome et rigoureux.se, vous saurez organiser votre activité tout en respectant les process de l’entreprise et en étant attentif.ve au bon reporting auprès du Responsable Projets Eoliens.
 
Une mobilité nationale est requise, permettant déplacements et interventions sur sites (Permis B nécessaire).
Poste ouvert à Avignon ou Montpellier.

Comment faisons-nous la différence ?
 
·         Des valeurs fortes et incarnées 
·         Un management de proximité 
·         Une dynamique d’organisation apprenante 
·         Une entreprise en constant développement 
·         Valorisation et développement des compétences 
 
Nos avantages sociaux : 
 
·         Flexibilité et bien-être : jusqu’à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires
·         4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat 
·         L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an 
·         Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo…) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité 
·         Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société) 
·         Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE
 
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d’horizons différents pour qu’elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d’inclusion afin de garantir l’égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.
 
Q ENERGY France s’engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d’adapter notre processus de recrutement et d’intégration aux personnes en situation de handicap.