Chargé.e de valorisation et marchés - CDI – Avignon

CDI
Avignon
Salaire : Non spécifié
Début : 06 juin 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Q ENERGY France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions :
L’équipe marchés et valorisation cherche futur.e Chargé.e de valorisation et marchés. Vous êtes référent sur les sujets relatifs à la valorisation de la production de nos parcs et assurez la relation avec les agrégateurs et les fournisseurs d’électricité lors de la négociation des contrats de vente. Vous jouez un rôle de conseil sur l’optimisation de la valorisation de la production.  
Principales missions : 
En tant que Chargé.e de valorisation et marchés, vous êtes notamment en charge des sujets suivants : 

  • cPPA / uPPA : origination, négociation et conclusion de contrats long terme avec des industriels ou des fournisseurs d’énergie en France, en partenariat avec les équipes juridique et transaction. 
  • Agrégation : responsable des processus de sélection et de gestion des partenaires du groupe, vous êtes en charge des consultations, analyse des offres et négociations contractuelles jusqu’à la signature. 
  • Fourniture : vous participez à la contractualisation des offres de fourniture pour nos parcs, en lien avec l’ingénierie et la gestion d’actifs. 
  • Nouveaux modèles : vous participez à la construction des nouveaux modèles de valorisation de l’énergie. Vous assistez les équipes de développement lors de leurs réflexions en termes de valorisation / offres territoriales 
  • Marché de l’énergie : vous menez une veille et analysez la situation concurrentielle et réglementaire des marchés de l’énergie 
  • Développement des projets : vous accompagnez les équipes de Développement et les équipes Investissement en leur fournissant des données de marchés pertinentes et actualisées 
  • Le cas échéant, vous pilotez les cabinets de conseil missionnés sur des projets spécifiques 

Profil recherché

Profil : 

  • De formation Bac+5 (Ecole d’ingénieur, de commerce, ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine des énergies renouvelables sur les sujets marchés de l’énergie et valorisation 

  • Connaissance approfondie du secteur de l’énergie, des marchés de l’électricité, et de la réglementation associée aux contrats énergétiques. 

  • Maitrise de l’anglais (niveau courant) 

  • Capacité à délivrer des résultats concrets, faire preuve d’autonomie et de prise d’initiative. Une vision stratégique et une capacité à prendre de la hauteur sont des atouts essentiels pour ce poste. 

  • Rigueur et curiosité pro-activité, capacité d’adaptation 

 
Comment faisons-nous la différence ?    

  • Des valeurs fortes et incarnées   
  • Un management de proximité   
  • Une dynamique d’organisation apprenante   
  • Une entreprise en constant développement   
  • Valorisation et développement des compétences   

Nos avantages sociaux :   

  • Flexibilité et bien-être : possibilité de jours de télétravail et flexibilité des horaires  
  • 4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat  
  • L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an  
  • Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo…) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité  
  • Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)  
  • Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE  
  • Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance  

   
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d’horizons différents pour qu’elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d’inclusion afin de garantir l’égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.   
   
Q ENERGY s’engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d’adapter notre processus de recrutement et d’intégration aux personnes en situation de handicap.  

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