Rattaché.e à la Responsable Repowering, vous êtes chargé.e d’identifier et sécuriser des opportunités commerciales pour le développement de projets éoliens de Repowering en France. 
 
Pour cela vos missions principales sont : 
 
Prospection :  

• Participer à l’élaboration de la stratégie d’origination avec le Responsable Repowering ; 

• Identifier des nouveaux sites sur l’ensemble du territoire, par travail cartographique et par analyse de bases de données de propriétaires ; 

• Identifier et apprécier les principaux risques, contraintes réglementaires et enjeux locaux des zones identifiées (techniques, aéronautiques et radars, environnementales, paysagères ; urbanistiques…) ; 

• Mener des analyses économiques et coûts-bénéfices d’un renouvellement pour les sites identifiés comme propices ; 

• Rédiger des « options reports » (principalement en anglais) à destination des propriétaires synthétisant les grands enjeux identifiés et présentant le potentiel de renouvellement du site étudié ; 

• Elaborer des dossiers de réponse à appels d’offres (principalement en anglais) auprès de clients propriétaires de parcs pour des services de développement Repowering ; 

• Supporter le Responsable Repowering et la cellule transaction dans l’acquisition des parcs éoliens en vue de leur renouvellement ;  

• Assurer la passation des projets de renouvellements sécurisés aux équipes projets régionales ; 

 
Relation commerciale :  

• Prendre contact avec les propriétaires des sites identifiés en vue de leur proposer un partenariat de développement ou leur présenter une offre d’acquisition définie en partenariat avec le Responsable Repowering ; 

• Mener des analyses économiques justifiant l’intérêt du repowering pour le client ou pour Q ENERGY France (réalisation de Business Plan) 

• Soutenir le Responsable Repowering lors des négociations de contrats de services (DSA) et/ou d’acquisitions ; 

 
Sujets transverses :  

• Créer et amélioration les outils de prospection Repowering ; 

• Participer à des actions de communication et de mise en valeur de Q ENERGY France sur le sujet du repowering (conférences, salons) ;  

• Participer ponctuellement à des groupes de travail filière sur la thématique repowering (FEE, SER ou autres) 

• Assurer une vieille concurrentielle et technologique sur le marché du Repowering en France et en Europe ; 

• Travailler avec les membres des équipes support et de l’équipe Knowledge Management pour mettre à jour les connaissances et outils à disposition des équipes pour analyser de façon fine les risques inhérents aux projets de renouvellement ; 

• De formation Ingénieur.e ou Bac + 5, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de l’éolien, du solaire et/ou de l’énergie. Vous possédez des connaissances des mécanismes et contraintes du marché de l’éolien. 
• Bon communiquant.e, vous appréciez le travail en équipe et les relations avec des acteurs externes. 
• Pugnace et autonome, vous avez d’excellentes qualités relationnelles et idéalement un réseau professionnel dans le milieu des investisseurs dans l’éolien. Vous disposez d’une intelligence situationnelle et vous adhérez aux valeurs de l’entreprise.  
• Rigoureux.se, vous savez gérer vos priorités grâce à de réelles capacités d’analyse. 
• Le poste requiert un excellent rédactionnel en français et un très bon niveau d’anglais oral et écrit. 

 
Ce poste est basé à Avignon, Paris, Lyon ou Bordeaux et nécessite des déplacements occasionnels. 

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d’horizons différents pour qu’elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d’inclusion afin de garantir l’égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.
Q ENERGY France s’engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d’adapter notre processus de recrutement et d’intégration aux personnes en situation de handicap.