Vos missions : 

En collaboration avec les équipes de prospection, le Chargé d’Etudes Nouveaux Projets et Territoires participe à l’identification et à la sécurisation foncière des nouveaux projets solaires jusqu’à leur passation en phase de développement auprès des Chefs de Projets pour le lancement des études en vue du dépôt des demandes d’autorisations administratives. Vous intervenez notamment sur :

·         La mise en place et le suivi de la stratégie et de la méthodologie de prospection de l’agence de rattachement conformément à la stratégie de la direction solaire ;
 
·         L’identification de nouveaux sites par la recherche de bases de données, leur analyse et la réalisation d’un travail cartographique. Identification des servitudes et contraintes réglementaires des zones identifiées ;
 
·         La participation au montage des mémoires de réponse aux mises en concurrence lancées par les collectivités ou d’éventuelles sociétés ;
 
·         En support avec les équipes de prospection, la mise en place et la gestion des relations avec les tiers impliqués dans le développement des projets : élus, services de l’état, riverains, propriétaires et exploitants de terrains, etc ;
 
·         La récupération de documents cadastraux et juridiques d’identifier les propriétaires et exploitants de parcelles incluses dans la zone d’étude du projet. La collecte des documents d’urbanisme en vigueur pour vérifier leur compatibilité ;
 
·         La coordination avec les membres des équipes support : environnement, bureau d’études, ingénierie, juridique… pour avancer sur la levée des risques des projets et évaluer les caractéristiques optimales de la future centrale solaire ;
 
·         L’organisation de l’archivage des pièces originales relatives au foncier des projets. La mise à jour de la base de données des projets, des actes fonciers, de l’Obeya Prospection et des outils de reporting existant en général ;
 
·         La préparation du dossier de passation pour le chef de projet, en binôme avec le chargé de nouveaux projets et territoires, visant à lancer les études en vue du dépôt des demandes d’autorisations administratives ;
 
·         Les retours d’expérience en vue de l’amélioration des processus liés à l’activité de prospection solaire ;
 
Le poste concerne les territoires géographiques suivants : Bretagne, Normandie, Centre-Val-de-Loire, Ile-de-France, Hauts-de-France, Grand-Est

Votre profil :

·         De formation Bac + 3/4 minimum en Urbanisme, Aménagement du Territoire, Géographie, Droit rural ou Immobilier, vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 ans dans le secteur de l’Energie.

·         Vous êtes reconnu.e pour vos compétences générales en informatique/géomatique et en gestion de base de données SIG (suite ArcGIS ou autres logiciel SIG).

·         Possédant un excellent sens relationnel avec tout type d’interlocuteurs, internes comme externes, vous faites preuve de dynamisme et de pugnacité. 

·         Rigoureux.se et autonome, vous avez un esprit analytique et synthétique.
 
Des déplacements ponctuels sur site peuvent être demandés.
 
Comment faisons-nous la différence ?
 
·       Des valeurs fortes et incarnées
·       Un management de proximité
·       Une dynamique d’organisation apprenante
·       Une entreprise en constant développement
·       Valorisation et développement des compétences
 
Nos avantages sociaux : 
·       Flexibilité et bien-être : jusqu’à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires 
·       4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat et abondement de vos dons 
·       Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo…) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité 
·       Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société) 
·       Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE 
·       Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance  
 
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d’horizons différents pour qu’elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d’inclusion afin de garantir l’égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous. 
 
Q ENERGY France s’engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d’adapter notre processus de recrutement et d’intégration aux personnes en situation de handicap.