Chargé.e d’Affaires Environnement – CDI - Nancy

Résumé du poste
CDI
Nancy
Salaire : Non spécifié
Début : 25 janvier 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Sensibilisation au développement durable
Valorisation des entreprises
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la Responsable Régional Eolien, le.a chargé.e d’Affaires Environnement travaille en équipe projets à la réalisation des études qui permettront d’évaluer et d’intégrer la sensibilité environnementale et paysagère des sites et à l’élaboration des dossiers administratifs nécessaires à la construction et l’exploitation de projets éoliens.  

Vous avez comme missions principales : 

  • Assurer la bonne prise en compte des sensibilités environnementales et le respect de la réglementation en matière d’environnement dans le développement des projets ; 

  • Faire le suivi qualité des rapports d’études d’impact, des volets écologiques et volets paysagers ou de tous autres documents requis pour obtenir les autorisations administratives des projets; 

  • Cadrage et spécifications des études externes liées à l’élaboration des dossiers de demande d’autorisation : définition, organisation, coordination et gestion des études externes et internes liées à l’élaboration des dossiers environnementaux, écologiques et paysagers ; 

  • Participation aux actions de communication réalisées autour d’un projet : Services de l’État (DREAL, DRAC, INRAP, SDAP, ONF, …), Associations, Pôles, comités de suivi, etc. ; 

  • Mise en place et suivi des actions environnementales requises lors de l’instruction des dossiers (PC, DDAE …) et par les arrêtés préfectoraux ; 

  • Implication dans le suivi et la mise en œuvre des mesures environnementales en phases construction et financement ; 

  • Ordonnancement, planification et reporting budgétaire des études d’environnement avec le chef de projets, le Responsable Régional et le Directeur éolien en lien avec le Knowledge Manager Environnement.


Profil recherché

De formation Ingénieur.e ou Bac+ 5 scientifiques spécialisation en écologie, environnement, paysage ou aménagement du territoire.  

Vous justifiez d’une solide expérience en définition de protocoles de suivi ou d’étude. Vous gérez les relations avec les prestataires et vous restituez le contenu des expertises aux autres membres de l’équipe projet. 

Des connaissances en éolien, avifaunes et chiroptères sont demandées. 

Possédant un excellent sens relationnel avec tout type d’interlocuteur.rice.s, vous faites preuve de rigueur. Autonome, vous saurez organiser votre activité et assurer un travail de qualité grâce à votre capacité rédactionnelle et de relecture. 
Des déplacements ponctuels en région sont à prévoir. 

Comment faisons-nous la différence ?
·         Des valeurs fortes et incarnées  
·         Un management de proximité  
·         Une dynamique d’organisation apprenante  
·         Une entreprise en constant développement  
·         Valorisation et développement des compétences  

Nos avantages sociaux : 
·         Flexibilité et bien-être : jusqu’à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires 
·         4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat  
·         L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an  
·         Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo…) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité  
·         Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)  
·         Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE 

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d’horizons différents pour qu’elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d’inclusion afin de garantir l’égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous. 

Q ENERGY France s’engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d’adapter notre processus de recrutement et d’intégration aux personnes en situation de handicap. 

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