Vos missions :
Au sein de l’équipe Projets éoliens, et sous la supervision du Chargé de nouveaux projets éoliens et du Responsable régional éolien, vous participez à l’identification de nouveaux sites, à leur analyse de risques et sécurisation avec les différentes parties prenantes (élus, propriétaires fonciers, services de l’Etat etc.) et à leur développement jusqu’à la phase de lancement des études nécessaires au dépôt des demandes d’autorisations administratives.
Vous recherchez de nouveaux sites au travers de prospection cartographique et téléphonique, en lien avec la stratégie régionale, qui vous permettront d’identifier d’éventuelles contraintes réglementaires des zones identifiées. Vous serez également chargé.e de l’archivage des documents et de la mise à jour de données de projets et actes fonciers.
En collaboration avec l’équipe, vous participez et suivez les dossiers d’appel d’offres lancés par les grands comptes, communes ou intercommunalités. Vous travaillez également en concertation avec les acteurs locaux comme les chambres consulaires, propriétaires, riverains etc. durant le développement du projet.
Pour mener à bien vos missions, vous serez amené.e à collaborer avec les membres des équipes support : environnement, foncier-urbanisme, juridique, bureau d’études, ingénierie, pour évaluer les caractéristiques optimales du futur parc éolien.
Vous pourrez être amené.e à participer à la représentation de la société sur des Salons ou évènements à vocation commerciale (montage et tenue du stand, etc.).

Votre profil :
Étudiant.e à l’université ou école d’ingénieur.e.s ou en école de commerce avec une spécialisation en aménagement du territoire, urbanisme ou immobilier vous avez le goût du challenge et une appétence pour la négociation commerciale.
Reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe, vous saurez collaborer en interne avec l’équipe projet pluridisciplinaire mais également interagir avec des acteurs externes en allant au contact des territoires.
Des compétences en communication écrite et orale sont essentielles pour ce poste.
Vous êtes consciencieux.se et saurez faire preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions. Des déplacements fréquents sont à prévoir en région. Le permis B est indispensable.

Poste à pourvoir en stage à partir de janvier 2024 pour une durée de 6 mois.
Salaire : Entre 800€ et 1000€ mensuel brut (selon profil).
Comment faisons-nous la différence ?
· Des valeurs fortes et incarnées
· Un management de proximité
· Une dynamique d’organisation apprenante
· Une entreprise en constant développement
· Valorisation et développement des compétences

Nos avantages sociaux :
· Flexibilité et bien-être : 1 jour de télétravail possible et flexibilité des horaires
· 4 Jours de congés accordés par an pour des actions associatives et abondement de vos dons
· L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an
· Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo…) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
· Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)
· Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d’horizons différents pour qu’elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d’inclusion afin de garantir l’égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.

Q ENERGY France s’engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d’adapter notre processus de recrutement et d’intégration aux personnes en situation de handicap.