En tant qu’Apprenti(e) Ingénieur Développeur Microsoft 365, vous contribuerez la transformation digitale de l’entreprise. Sous la supervision de votre tuteur, vous participerez à deux principaux volets : l’assistance aux utilisateurs de Microsoft 365 et le développement d’outils sur la Power Platform. 
 
Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :   
 
Assistance aux utilisateurs Microsoft 365 :  

• Assurer le support quotidien des utilisateurs, au niveau N2, sur les applications Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint, etc.).  

• Former les utilisateurs et promouvoir l’adoption des outils Microsoft 365 au sein de l’entreprise. 

• Rédiger et mettre à jour les guides d’utilisation et la documentation technique. 

• Participer à la gestion des droits d’accès et à la sécurité des données utilisateurs. 

  
Développement sur Power Platform :  

• Concevoir et développer des solutions automatisées et des applications métiers en utilisant Power Apps, Power Automate et Power BI pour répondre aux besoins internes. 
• Collaborer avec les équipes métiers pour analyser leurs besoins et proposer des solutions innovantes. 
• Assurer la maintenance et l’amélioration continue des applications développées. 
• Participer à la formation des utilisateurs sur les solutions développées 

• Vous préparez un Bac +5 avec une première expérience ou des connaissances solides dans l’utilisation des outils Microsoft 365. 
• Vous possédez des compétences en développement, notamment sur Power Apps, Power Automate et Power BI serait un plus. 
• Vous savez faire preuve d’autonomie, de rigueur et avoir un bon relationnel pour l’assistance aux utilisateurs. 
• Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse pour le développement de solutions répondant aux besoins des utilisateurs. 
• La maîtrise de l’anglais est appréciée. 

 
Ce poste est à pourvoir en alternance pour une durée d’un an minimum (durée pouvant se discuter selon le diplôme préparé), basé à Montpellier ou Avignon.  
 
Comment faisons-nous la différence ?    

• Des valeurs fortes et incarnées   
• Un management de proximité   
• Une dynamique d’organisation apprenante   
• Une entreprise en constant développement   
• Valorisation et développement des compétences   

 
Nos avantages sociaux :   

• Flexibilité et bien-être :  possibilité de télétravail et flexibilité des horaires  
• 4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat  
• L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an  
• Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo…) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité  
• Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)  
• Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE  

 
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d’horizons différents pour qu’elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d’inclusion afin de garantir l’égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.   
   
Q ENERGY France s’engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d’adapter notre processus de recrutement et d’intégration aux personnes en situation de handicap.