Assistant Partners Development | CDI | H/F

Chez PwC, nous croisons les approches et multiplions les possibles pour inventer un monde de solutions durables. Nous associons les meilleurs talents aux dernières technologies pour aider nos clients à décupler la confiance. C'est la stratégie mondiale du réseau PwC, The New Equation.

Parce que votre terrain de jeu est sans limites, nous vous offrons des missions ambitieuses, une organisation flexible, un environnement de travail unique, ouvert aux personnes en situation de handicap et à tout type de diversité, et des opportunités de développement illimitées. En France, PwC est certifié Top Employer. Nous sommes également partenaire officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, en accompagnant son comité d'organisation dans la tenue du plus grand événement mondial : l'opportunité de contribuer à des projets complexes et porteurs de sens.

Faites partie des 8 000 nouveaux talents qui rejoindront nos équipes France et Maghreb d'ici 2025.

Rejoignez vous aussi La Nouvelle Équation.

Rattaché.e au Partners Office et sous la responsabilité de la Directrice Partners Development qui contribue à la gestion de carrière, à l'accompagnement et au développement RH d'une population de plus de 400 associé.e.s des différents métiers de PwC, en étroite coordination avec toutes les parties prenantes.

Ce que vous pouvez attendre de nous :

• Planification / organisation / suivi de réunions et de Comités divers (ex : Comités de carrière, Comités de revue de la performance des associés, Calls récurrents avec diverses parties prenantes)

• Contribution active au processus de cooptation des associés (ex : suivi de la constitution des dossiers des candidats, mise à jour du Sharepoint Cooptation, planification et organisation logistique des entretiens, organisation et logistique du programme d'onboarding des nouveaux associés)

• Support opérationnel au recrutement externe d'associés (ex : suivi de la constitution des dossiers des candidats, planification d'entretiens)

• Coordination de l'intégration des nouveaux associés : plan d'intégration en lien avec la LoS concernée et les différents services (communication, finance…), mise à disposition badge / matériel informatique, accueil le jour de leur arrivée...)

• Organisation d'événements associés divers (buffets mensuels + évènements de formation ponctuels)

• Suivi de la facturation (Coupa) et du budget

• Contribution active aux projets de développement des associés et à la refonte des processus / outils de la fonction

Ce que nous pouvons attendre de vous :

• De formation Bac +2/3, (Assistant de Manager ou autres), vous justifiez d'une expérience préalable de 5 à 10 ans maximum sur un poste similaire dans un environnement exigeant et dynamique. Une expérience récente et réussie d'assistanat de direction en cabinet de conseil / stratégie / audit est un plus.
• Doté(e) d'un excellent relationnel, vous facilitez les interactions aussi bien avec vos interlocuteurs internes qu'externes
• Vous êtes organisé(e), très rigoureux(se) et autonome
• Énergique, vous avez un grand sens du service et le goût du travail en équipe, avec une vraie fibre RH
• Diplomatie, sens de la confidentialité et discrétion sont les qualités indispensables pour réussir à ce poste
• Vous avez une appétence forte pour la gestion de projets et un intérêt pour les SIRH / outils RH
• Vous détenez une grande capacité d'adaptation, un très bon niveau d'orthographe et un niveau professionnel en anglais
• Enfin, vous disposez d'une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel et Powerpoint) + MS360 et Google suite

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité

• Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
• Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement

• Mobilité internationale et mobilité interne possible à partir de 12 mois d'ancienneté
• Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement

• Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
• Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être

• Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United Heroes, associations sportives, formations Mindfulness…)

• Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurant d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

#assistanat