Le rôle du COO est simple : faire performer le réseau et transformer la vision en exécution réelle.

Concrètement :

• Piloter la performance globale (CA, marge, rentabilité)

• Mettre sous contrôle les magasins et les franchisés

• Structurer des méthodes de travail efficaces et actionnables

• Faire exécuter les équipes (directeurs régionaux, magasins, fonctions support)

• Aligner l’offre, la supply, l’IT et le marketing avec la réalité terrain

👉 L’objectif est clair : rien ne doit rester au stade d’intention

Ce qui est attendu

• Être le point de passage entre la vision et l’exécution

• Faire avancer les sujets, même dans l’imperfection

• Prendre des décisions rapidement et les assumer

• Installer un rythme, une exigence et une culture du résultat

Ce poste s’adresse à quelqu’un qui transforme les plans en résultats, pas à quelqu’un qui les commente.

Nous recherchons un COO qui sera le bras droit du CEO.

Ce n’est pas un rôle de coordination.
Ce n’est pas un rôle de supervision à distance.

👉 C’est un rôle très opérationnel, au cœur du business.

Votre mission : prendre la vision portée par le CEO et la transformer en réalité, concrètement, dans le réseau.

• Expérience opérationnelle multi-sites (retail, franchise ou réseau)

• Très forte capacité d’exécution

• Leadership terrain

• Capacité à décider rapidement et à tenir la pression

• À l’aise dans des environnements en transformation

👉 Nous recherchons quelqu’un qui fait avancer les sujets, pas quelqu’un qui les commente.

rocess de recrutement

• 1er call avec les équipes RH

• Entretien en visio avec le Responsable Réseau

• Rencontre physique avec le CEO