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CHEF DE PRODUIT APPAREL H/F

CDI
Strasbourg
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

PUMA
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recrutons notre nouveau.elle CHEF DE PRODUIT APPAREL, au sein du pôle Merchandising!


Ta base ?
Nous t'accueillons dans le quartier d'affaire Européen du Wacken, à 2 pas du cœur de Strasbourg, dans un tout nouveau Siège depuis 2020 : plus de collaboration, plus de transversalité, plus de convivialité. L'intelligence collective y est mise à l'honneur !
Des déplacements sont à prévoir.

Ton rôle ?
Construire l'architecture de la gamme de produits et sa planification en vue d'optimiser les résultats de ventes de nos clients, le tout dans le respect des stratégies régionales et mondiales de PUMA.
Expert·e averti·e sur les stratégies de consommateurs, de produits et de marché, tu influenceras par ton leadership les gammes futures.✨



C'est toi qu'il nous faut si tu es enthousiaste à l'idée de :

  • Élaborer les gammes et la stratégie produit correspondant aux besoins des consommateurs, en ligne avec les canaux de distribution et les comptes clés.
  • Identifier les tendances clés du marché et développer des stratégies visant à optimiser la rentabilité de ta catégorie produit.
  • Développer et piloter un plan merchandising/produits Area en conformité avec les indicateurs clés de performance et les objectifs area.
  • Stimuler les opportunités de croissance afin d'optimiser le chiffre d'affaires et la progression de la marge.
  • Influencer la stratégie future sur ta gamme en t'appuyant sur des analyses pointues de nos performances, du marché et des consommateurs.
  • Collaborer avec le service Sales afin de promouvoir des initiatives saisonnières sur des produits clés.
  • Collaborer étroitement avec les interlocuteurs France et monde (Merchandising, Ventes, Grands Comptes, Développement) pour développer la stratégie produit et s'assurer que la collection finale reflète les besoins du marché.

PUMA supports over 19,000 employees across 120+ countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and Stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany. PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all, is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.


Profil recherché

Les clés du succès ?

Tu es issu·e d'une formation supérieure ESC/Master en Marketing/Sales et tu as 3 ans d'expérience produit dans le secteur du sport, de la mode / du textile.

Grâce à ton énergie et tes compétences analytiques, tu sais piloter ton activité autour des objectifs et des résultats. #ForeverFaster

Tu maitrises les techniques de communication et de persuasion en français comme en anglais (C1), afin d'influencer les gammes et faire passer nos besoins produits auprès des équipes Globales.
Excel n'a aucun secret pour toi !

Rejoindre la PUMAFAM c'est :

  • Rejoindre un environnement de travail innovant et challengeant tourné vers le Well-being
  • 13e mois, bonus, intéressement et participation
  • 1j/semaine de télétravail
  • Une mutuelle prise en charge à 100%
  • Des tickets restaurant et indemnités de transport
  • D'excellentes opportunités de carrières sur tous nos métiers

Tu as envie de rejoindre la PUMA FAM ?

1) Nous allons étudier ta candidature avec le plus grand soin
2) Ton profil matche avec le brief de poste : les RH te contacte pour un premier échange téléphonique.
3) Si la magie opère, tu seras reçu.e en entretien au Siège à Strasbourg
4) Bien que FOREVER.FASTER. une décision aussi importante demande un temps de réflexion, nous restons joignables tout au long du process et faisons tout notre possible pour te répondre dans les meilleurs délais !
Quel que soit le retour, nous serons ravis de garder le contact pour une prochaine opportunité !

« DIVERSITY MAKES US BETTER » 🌈
La culture d'entreprise inclusive est une source de créativité, de force et d'innovation. Diversité, équité et inclusion sont vitales pour l'avenir de l'industrie de la mode, c'est pourquoi nous veillons chaque jour à ce que les mêmes chances soient offertes à tous.tes.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Envie d’en savoir plus ?