PULLUP Entertainment

Notre aventure a commencé en 1996, sous le nom de Focus Home Interactive, avec la distribution de logiciels de création musicale avant de nous consacrer pleinement à l’édition de jeux vidéo en 2000. Nos premiers succès comme Runaway, Cossacks et TrackMania ont confirmé notre savoir-faire pour des expériences de jeu audacieuses.

Année après année, nous avons élargi notre horizon, en publiant des titres internationaux comme Farming Simulator ou Blood Bowl, et accompagnant des studios talentueux dans leur développement.

En 2024, après l’acquisition de différents studios, notre groupe devient PULLUP Entertainment, consolidant nos expertises en création et en édition sous une seule et même identité.

Nous créons des jeux pour des audiences très ciblées et exigeantes sur la qualité des expériences que nous leur proposons.

Parce que nous sommes convaincus qu’un jeu impeccablement exécuté, innovant et distinctif dépasse ses frontières initiales, nous transformons des idées de niche en succès internationaux.

Pour atteindre cet objectif, nous nous appuyons sur des collaborateurs et collaboratrices engagés. En nous rejoignant, tu contribueras directement à cette dynamique : ton expertise, tes idées et ton regard unique feront grandir les équipes, les projets et le Groupe.

Chez PULLUP Entertainment, nos valeurs sont fondatrices. Elles orientent nos décisions, façonnent nos pratiques et renforcent l’esprit d’équipe et le collectif.

Elles se traduisent concrètement : des temps d’échange ouverts lors des réunions générales, un baromètre social pour prendre régulièrement le pouls de nos équipes et décisions collectives enrichies par les expertises de chacun.

Elles s’articulent autour de quatre piliers : créer sans limites, viser l’excellence, reconnaître la richesse de chacun et agir avec responsabilité.

Depuis 2019, PULLUP Entertainment intègre la RSE dans son fonctionnement.

• Nous créons des jeux divertissants tout en luttant contre la toxicité, avec des systèmes de bannissement et un contrôle parental.

• Au bureau, nous cultivons un environnement inclusif et respectueux, avec des dispositifs contre le harcèlement.

• Côté environnement, nous utilisons de l’électricité renouvelable, privilégions le train et réduisons les plastiques.

• Notre gouvernance garantit transparence et confiance grâce à une charte éthique et un dispositif de lanceur d'alerte anonyme.