Tes missions seront les suivantes :

Administration du personnel :

• Accueil des nouveaux arrivants,

• Pilotage et suivi des documents administratifs (contrats, avenants, documents de solde de tout compte, attestations, …) avec notre centre de services partagés,

• Suivi des périodes d’essai,

• Gestion de la Mutuelle

• Mise à jour du fichier de suivi des visites médicale d’entreprise,

• Commande et distribution des Chèques Emploi Service Universel,

• Demande de création des badges d’accès à l’immeuble,

• Réponses aux collaborateurs.

• Echange et conseil auprès des RRH Paie :

• Création des nouveaux collaborateurs via le système de paie,

• Gestion et envoi des fichiers de remboursements de transport,

• Saisie de l’absentéisme dans le logiciel de paie,

Viva La Différence!

• Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.
• Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un(e) candidat(e) en situation de handicap qui en ferait la demande.
• Publicis France est engagée pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.

Qualifications Etudiant(e) en Master 1 ou 2 en université ou école de commerce avec spécialisation RH disposant d’une première expérience au sein d’un service RH.

Qualités requises :

• A l’aise avec les chiffres et dispose d’une bonne capacité d’analyse,

• Maîtrise Excel et est à l’aise avec les autres outils bureautiques,

• Rigoureux(se), méthodique et sens de l‘organisation,

• Discrétion,

• Qualités rédactionnelles reconnues