Compétences requises :
En tant que Talent Scout, vous définissez et mettez en œuvre un sourcing pour suivre les nouvelles tendances et les artistes du secteur des arts visuels et du secteur de la communication ; et les recommandez aux directeurs artistiques et aux producteurs de l'agence.
Grâce à votre réseau, votre analyse du marché, vos relations avec les agents et les artistes, vous serez en mesure de sourcer et d'identifier les artistes qui pourraient être des ressources pour l'agence.
Vous mènerez les premières discussions avec les artistes et leur management, vous serez en mesure d'identifier leur expertise et de partager l'offre idéale avec les équipes de production à travers une data base et des outils de présentation.
Le Talent Scout est chargé de :
1/ Identifier les pistes des nouveaux travaux/ productions et des artistes émergents.
2/ Identifier les tendances et les dynamiques du marché et en rendre compte à la direction.
Compétences requises :
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.