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Développeur Back-end Java (H/F)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Compétences en communication
Openapi
Java
Nosql
Mongodb
+6

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons des ingénieurs Java expérimentés adeptes de clean code afin de développer des applications côté serveur évolutives et performantes, et d’encadrer les membres plus juniors de l’équipe.

En tant que développeur(se) web back-end, votre rôle sera de travailler en équipe, afin d’accompagner nos clients dans leurs projets. Vos missions consisteront à :

  • Concevoir et développer des micro-services évolutifs, fiables et performants, en utilisant les meilleures pratiques de développement Java
  • Collaborer étroitement avec les équipes frontend, DevOps et les architectes pour garantir une cohérence et une efficacité dans les développements
  • Interagir et communiquer avec les équipes Product pour mieux appréhender les besoins fonctionnels et ainsi poser les choix de design les plus appropriés
  • Être mentor et former les membres plus juniors de l’équipe en partageant votre expertise
  • Vous informer sur les technologies émergentes et promouvoir le partage de connaissances.

Profil recherché

 

Hard skills :

  • Vous disposez de bonnes connaissances sur Java 11(+) 
  • Vous maîtrisez l’écosystème Spring (Springboot, MVC, data..)
  • Vous maîtrisez les frameworks de tests (Junit, Mockito,… )
  • Vous avez déjà travaillé sur une plateforme Cloud (AWS, Azure, GCP) 
  • Vous avez une expérience significative sur l’intégration et l’usage des bases de données SQL (Exemple : Postgres) et/ou NoSQL (Exemple: MongoDB)
  • Vous avez déjà travaillé sur l'automatisation des déploiements et le suivi jusqu'en production d'applications conteneurisées
  • Vous disposez de bonnes connaissances de Spécification OpenAPI
  • Vous avez une expérience sur l'architecture des applications (DDD/architecture hexagonale) et leur montée en charge appréciée
  • Vous avez une approche Craftmanship et une bonne appréhension des problématiques de performances
  • Vous avez une expérience des pratiques agiles.

 

Soft skills :

  • Vous avez de bonnes compétences de communication pour faciliter le dialogue inter-équipes
  • Vous êtes capable de soutenir les membres de votre équipe via des revues de codes constructives et du pair programming
  • Vous avez un état d’esprit collaboratif et êtes à l’aise avec le travail en équipe.

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