Contrôleur de Gestion Sociale (H/F) - CDI

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Excel
Power bi
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché au Contrôleur Gestion et au sein d’une équipe de 10 personnes, ce poste clé contribuera à assurer la gestion efficace et transparente de nos ressources humaines et financières. En tant que Contrôleur de Gestion Social, vous jouerez un rôle essentiel dans l'analyse, la planification et le suivi des activités liées à la gestion sociale de l'entreprise.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines, des finances et de la direction pour garantir le respect des politiques internes, des réglementations en vigueur et des objectifs stratégiques de l'entreprise.

Vous serez en charge des missions suivantes :

  • Assurer un reporting mensuel sur la masse salariale en contrôlant la cohérence des données RH par rapport à la comptabilité.
  • Assurer les Forecast en révisant le Budget par rapport aux prévisions de recrutements, aux mouvements d'entrées /sorties et autres changements au sein du personnel.
  • Analyser les écarts entre le réel et le budget/Forecast et fournir des commentaires à la direction.
  • Assurer le reporting sur les effectifs de l'entreprise.
  • Créer des indicateurs de performance sur le personnel pour évaluer la productivité et l'efficacité.
  • Assurer le suivi des bons de commande (BDC) et de la facturation concernant les frais de personnel.
  • Mettre en place des plans de staffing par équipe, par département et par fonctions pour garantir une allocation efficace des ressources humaines.
  • Gérer les temps passés des employés et analyser la rentabilité des clients et/ou des départements.
  • Collecter et analyser les données RH pour produire le bilan social de l'entreprise.

Profil recherché

Issu d'une formation BAC+3/5, avec au moins 1 an d'expérience en tant que Contrôleur de Gestion Social, vous êtes reconnu pour votre capacité à communiquer efficacement, votre aptitude à travailler en équipe et à respecter la confidentialité des données sensibles. Vous avez également un anglais conversationnel.

Vous maîtrisez les différents outils, notamment :

  • Maitrise des outils informatiques : Excel, Power BI
  • Connaissance des normes comptables : reporting financier spécifique à la gestion sociale.

Si vous êtes passionné par les chiffres, les aspects sociaux de la gestion d'entreprise et que vous cherchez à avoir un impact significatif au sein d'une organisation en pleine croissance, cette opportunité est faite pour vous.

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