Chargé de Recrutement Junior (Stage) - F/H (Publicis Groupe)

Résumé du poste
Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Contenu généré
Créativité et innovation
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Publicis France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Razorfish France (Groupe Publicis) aide ses clients (LVMH, Cartier, EDF, Nissan, McDonald’s, Castorama, Danone, AXA...) à construire des expériences de marques, des produits et services innovants, dans une économie digitale.

Nous voulons inventer avec nos clients la 2ème histoire de leur utilité digitale. Un digital créatif et responsable. Un digital audacieux et performant. Nous croyons en un digital “GOOD” pour tous, pour les utilisateurs, les entreprises et la société. Nous nous en faisons notre mission.


De la conception au craft, de la fabrication à la mise en vie, nous sommes 300 créateurs d’expériences digitales, tous engagés au service de la transformation marketing de nos clients : e-commerce et social commerce, retail augmenté, services mobiles, écosystèmes web éco-conçus, Razorfish renouvelle le genre de l’expérience digitale.
https://razorfish.fr/

TA MISSION 


Intégré(e) à l’équipe Ressources Humaines (7 personnes), tu seras en charge de la campagne de recrutement des stagiaires et alternants :

  • Tu seras garant.e d’un sourcing de qualité : la publication de nos annonces sur différents canaux RH, le tri des candidatures, la prise de contact avec les profils retenus, la planification d’entretiens. Cela passe par une bonne connaissance des écoles cibles et des profils de l’agence.
  • Tu seras autonome dans la réalisation des entretiens, rédigeras les comptes-rendus pour les managers en interne et organiseras les entretiens avec les opérationnels.
  • Tu sauras orienter les profils rencontrés vers les expertises les plus adaptées. Cela nécessite une bonne compréhension des attentes des managers.
  • Tu seras responsable de la proposition finale et seras en capacité d’identifier d’éventuels points bloquants pour tes candidat.e.s.
  • Tu seras responsable de la préparation du bon onboarding des stagiaires & alternant.e.s avec les Managers.
  • Tu assureras les reporting associés à tes actions (bilan des forums écoles, bilans des forums virtuels, analyses ponctuelles) afin de faire des recommandations pour le sourcing et le recrutement des stagiaires & alternant.e.s.

Ce stage est à pourvoir pour une durée de 4 à 6 mois à partir de septembre 2024.


Profil recherché

TES COMPÉTENCES & TON EXPÉRIENCE

  • Étudiant(e) en école de commerce, école spécialisée RH ou université, avec une spécialisation en Management des Ressources Humaines
  • Tu es intéressé.e par l'industrie du digital
  • Tu as le goût du challenge et le sens de l'écoute
  • Tu es une personne curieuse, organisée et rigoureuse
  • Tu as un bon niveau d’anglais 
  • Tu justifies idéalement d'un premier stage dans le domaine du recrutement

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.

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