Contexte et Enjeux

• Prozon est une entreprise d’e-commerce en forte croissance (+40-60 % par an, sans levée de fonds), leader sur son marché (vente d’équipements techniques aux professionnels).

• L’entreprise est déjà très structurée autour de pôles clés et de processus bien définis (offre, service client, etc.).

• Le potentiel de développement est encore immense.

Dans ce contexte, le Directeur Technique aura pour mission de concevoir et piloter la stratégie tech afin de soutenir l’activité et d’accompagner la croissance, tout en respectant l’ADN « bootstrap » de l’entreprise. Il sera responsable d’une équipe pluridisciplinaire composée d’experts techniques. Ce poste, mêlant vision stratégique et management, requiert une forte adéquation avec les valeurs humaines et business de l’entreprise.

Responsabilités

1. Vision Technique & Produit

• Alignement stratégique : Travailler étroitement avec le CEO et le CODIR afin de traduire les enjeux business en objectifs tech cohérents.

• Définition de la vision Tech : Définir et porter une vision technologique claire, en arbitrant les choix via une approche Build vs Buy afin d’optimiser les ressources et la performance. Cette logique s’applique aussi bien au choix de la solution e-commerce qu’à l’ensemble des outils métiers.

• Arbitrage produit : Prioriser les développements en lien direct avec les enjeux métiers et les besoins des utilisateurs.

2. Orchestration de la Stack & du SI

• Stratégie SI : Définir et piloter une véritable stratégie de Système d’Information pour garantir la performance des outils internes.

• Scalabilité : Garantir la robustesse de la plateforme face à la montée en charge et à la croissance de l’entreprise.

3. Management & Excellence Opérationnelle

• Encadrement : Manager et faire monter en compétences une équipe de 10 personnes (Développeurs, Product Owners, Responsable Outils Métiers, etc.).

• Pilotage du Delivery : Superviser la construction de la roadmap et assurer la livraison des projets dans le respect des délais et des budgets.

• Culture technique : Instaurer une culture d’excellence avec des méthodologies de travail adaptées.

• Sécurité : Garantir la sécurité ainsi que la fiabilité de la plateforme.

4. Collaboration Transverse & Innovation

• Métier & Tech : Développer les bons parcours projets et une gouvernance efficace pour mettre la Tech au service du Business de manière fluide (Marketing, Service Client, Commercial).

• Veille & Innovation : Anticiper les évolutions technologiques pour identifier des opportunités d’optimisation.

• Expérience : 7 à 10 ans d’expérience en Tech, dont 3 à 5 ans minimum sur des fonctions de management d’équipes pluridisciplinaires.

• Expertise : Expérience acquise en environnement Marketplace, plateforme web ou SaaS.

• Compétences techniques :

  • Solide culture en développement logiciel et architectures web.

  • Maîtrise des méthodes agiles et des pratiques DevOps.

  • Sensibilité à la cybersécurité et à la conformité.