Afin de permettre à nos clients professionnels de trouver la solution parfaite pour chacun de leurs besoins, Prozon a besoin de communiquer avec la plus grande clarté et lisibilité sur l’ensemble de son parcours client. Nous sommes ainsi à la recherche d’une personne talentueuse, responsable de notre stratégie de communication et de marque employeur.

Garant de la cohérence du positionnement, du discours et de l’identité visuelle sur l’ensemble des supports, vous travaillerez en étroite collaboration avec Eva, notre Directrice Marketing.

Missions principales :

Un rôle clé et structurant pour définir et faire rayonner la marque Prozon à travers tous nos canaux.

• Définir la stratégie de marque de Prozon

• Renforcer la préférence de marque et la notoriété

• Créer une expérience de marque cohérente sur l’ensemble des points de contact (online et offline)

Identité et plateforme de marque

• Définir et faire évoluer la plateforme de marque : vision, positionnement, messages clés, tonalité

• Traduire les valeurs de la marque dans un brand book pour assurer la cohérence globale

• Construire et piloter la stratégie de communication globale : online (réseaux sociaux, etc.) et offline (salons, etc.), en coordination avec la Directrice Marketing

• Développer des campagnes de notoriété et d’image, en collaboration avec le Responsable trafic / acquisition et le responsable CRM (recrutement en cours)

• Assurer une veille marché / concurrentielle pour nourrir la stratégie et anticiper les tendances

Communication online et contenus

• Développer la présence de la marque sur les réseaux sociaux et co-piloter la réputation digitale (GEO etc.) en suivant nos mentions (IA et autres) via des outils de reporting (ex. Semrush)

• Développer la présence de marque (ex. par l’affiliation)

• Concevoir et orchestrer le calendrier éditorial multicanal (site, réseaux sociaux, newsletters)

• Superviser la création de contenus engageants : blog, posts, articles, vidéos, visuels, carrousels - en collaboration avec des prestataires externes si besoin et directement avec nos clients pour de l’UGC

• Collaborer avec l’équipe Acquisition pour le déploiement des campagnes digitales (YouTube, Meta…)

• Développer et optimiser les newsletters, en collaboration avec le Responsable CRM

Communication offline et image de marque

• Superviser la création de supports offline (brochures, flyers, présentations, présentations commerciales / fournisseurs, catalogues pour les salons…)

• Piloter la stratégie RP, relations médias et influence

• Organiser et coordonner les événements liés à la marque (salons, conférences…)

• Être garant(e) de l’excellence créative et de la cohérence de la marque sur tous les supports

Marque employeur

• Développer la marque employeur en lien avec l’équipe RH (messages, identité, plan d’actions…)

• Agir en tant qu’ambassadeur.drice de la marque en interne comme en externe

Ces missions peuvent évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et selon vos intérêts.

Un portfolio ou des exemples de réalisations sont les bienvenus, mais pas obligatoires.

Prise de poste à partir de février.

Nous recherchons un candidat :

• Au moins 3 à 5 ans d’expérience en Marketing, brand management ou communication, idéalement dans un environnement eCommerce, retail ou B2B

• Intérêt pour les enjeux de Marque en B2B

• Capacité à définir une stratégie de marque tout en pilotant des actions opérationnelles (création de contenus, coordination de campagnes, production de supports)

• Excellentes compétences en communication écrite et visuelle, avec une sensibilité créative

• Maîtrise des principaux réseaux sociaux, ainsi que des codes éditoriaux et formats adaptés à chaque plateforme

• Très bonne compréhension des enjeux business, du parcours client et du rôle de la marque dans l’expérience client

• Capacité à travailler en transversal avec de multiples équipes (acquisition, RH, commercial…)

• Fortes compétences organisationnelles : gestion de projets, priorisation

• Profil curieux, autonome et pragmatique aimant tester, mesurer et optimiser

• Goût pour les environnements entrepreneuriaux à taille humaine, où il faut à la fois construire, structurer et exécuter

Nous vous offrons :

• Des bureaux en plein centre-ville de Marseille 🏙️

• Cours de pilates toutes les semaines 💪

• Tickets Restaurant 🍝

• Prime d’intéressement

1. Entretien pré-qualification RH en visio (30 à 45 min)

2. Questionnaire de personnalité en ligne

3. Echange avec le Chief of Staff (45 min)

4. Préparation d’un cas et présentation au bureau à la Directrice Marketing et au CEO (1h15)

5. Prise de références

6. Offre !