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Product Owner (H/F)

Résumé du poste
CDI
Marseille
Télétravail non autorisé
Salaire : 30K à 35K €
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Rédaction technique
Contrôle qualité
Amélioration continue
Prestashop
Gitlab
+1

Prozon
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chez Prozon, on ne vend pas de produits. On simplifie la vie des pros.

Nous construisons une plateforme e-Commerce B2B ambitieuse, performante et humaine, pensée pour répondre aux vrais besoins des professionnels. Notre mission ? Fluidifier leurs achats, leur logistique, leur quotidien.

🔍 Aujourd’hui, on cherche un(e) Product Owner pour nous aider à aller encore plus loin.

Pourquoi ce poste est la clé chez Prozon ?

Parce que notre roadmap produit déborde de projets concrets et stratégiques :

  • Création d’un WMS interne pour piloter notre entrepôt, et développer notre pôle Supply Chain.

  • Intégration de l’IA dans notre Service Client pour anticiper, automatiser et améliorer

  • Evolution de notre ERP maison

Tu seras au cœur du réacteur, entre les équipes tech, et opérationnelles.

Ton rôle ?
Faire en sorte que chaque projet soit utile, fluide et bien pensé.


🛠️ Tes missions concrètes :

  • Recueillir les besoins des équipes et rédiger des spécifications fonctionnelles claires & actionnables

  • Analyser les bugs et établir les plans de tests

  • Suivre les développements

  • Recetter, tester, et garantir la qualité fonctionnelle des livraisons

  • Rédiger ou adapter les process, et accompagner les équipes lors des mises en production

  • Faire des recommandations d’évolutions ou d’optimisations

  • Travailler sur des projets de refonte, de la conception jusqu’à la livraison

🧰 Environnement technique : Gitlab, SQL, Prestashop, APIs & webservices


Profil recherché

  • Une première expérience en Product Ownership (stage/alternance bienvenus si solide)

  • De l’autonomie, de la rigueur, et une vraie capacité à prioriser

  • Un esprit d’analyse + une vision produit orientée utilisateur

  • Une envie de proposer, de remettre en question, d’améliorer en continu

  • Tu aimes travailler dans un environnement souple et de forte croissance.


Déroulement des entretiens

  • Call RH de 15 à 20 minutes

  • Visio avec Ségolène, la manager PO

  • Immersion dans les bureaux de Prozon : test de compétences en physique pour démarrer, suivi d’un échange avec Ségolène. Ensuite, rencontre avec Gabriel, le fondateur, et rencontre des différentes équipes.

Envie d’en savoir plus ?