Afin de rendre chaque technicien meilleur que la veille dans ses réalisations grâce aux choix des bons équipements, chaque collaborateur Prozon se doit de se dépasser au quotidien.

Les développeurs jouent un rôle crucial dans notre succès et notre expansion, incarnant l’essence même de l’innovation chez Prozon. Leur contribution est indispensable au sein de notre organisation : ils conceptualisent et mettent en œuvre des solutions techniques, assurent la maintenance et l’amélioration continue des systèmes existants, et collaborent étroitement avec les équipes Produits pour développer des fonctionnalités sur mesure répondant précisément aux besoins.

Nous recherchons un développeur senior qui sera en charge de la maintenance évolutive du site web Prozon.com basé sur Prestashop 1.6. Vous serez responsable des tickets de développement de nouvelles fonctionnalités ainsi que de correction de fonctionnalités existantes. Le développeur doit être capable de travailler aussi bien sur le code PHP que sur des modifications en front office.

Il aura aussi pour mission d’intervenir sur notre outil help desk basé sur le framework Laravel.

Les missions

• Développement web de nouvelles fonctionnalités

• Correction de bugs dans le code source des sites internet

• Participation à l’évaluation des solutions techniques et au chiffrage des tickets

• Prendre en charge les tickets de maintenance Prestashop 1.6

• Intervenir sur la maintenance évolutive de notre outil help desk interne

• Communiquer avec les équipes internes pour qualifier les tickets et assurer un suivi clair

• Un niveau avancé en PHP est nécessaire ainsi qu’une bonne maîtrise des  langages front (Html/Js/Jquery/Css)

• Maîtrise de Git et bonne connaissance de Gitlab

• Une expérience significative avec Prestashop 1.6 (au moins 8 ans)

• La rigueur, le sens de l’organisation et l’esprit d’initiative font partie de vos principales qualités qui enrichiront les échanges avec notre maîtrise d’ouvrage dans l’évolution de nos solutions.

1. Test technique

2. Appel de pré-qualification avec Mathilde, RH

3. Entretien visio avec Renaud, Lead Dev

4. Entretien visio avec Gabriel, CEO