Assistant Product Owner

Prozon est une plateforme digitale qui fournit aux professionnels et aux collectivités des fournitures et équipements techniques.

Les bureaux avec jardin sont situés en plein cœur du centre-ville, dans le quartier de la Préfecture, à proximité du métro Estrangin.

Fondée en 2016, Prozon a pour vocation de proposer une large gamme de produits en direct de fabricants sélectionnés de manière exclusive pour chaque besoin technique.

À contre courant du e-commerce B2B actuel, Prozon privilégie la qualité à la quantité et tente autant que possible de proposer un seul produit par besoin, au meilleur prix et avec un contenu éditorial le plus riche possible. Et ça marche : Prozon affiche 100% de croissance ces 4 dernières années !

Prozon a désormais pour objectif de devenir un leader du e-commerce B2B en France et projette une ouverture à l’international en 2024.

En collaboration avec notre MOA et notre Lead Dev, vos missions seront de :

• Recueillir les besoins des équipes et rédiger des spécifications fonctionnelles
• D’analyser des bugs
• Établir les plans de tests correspondants aux spécifications fonctionnelles
• Mettre en place un nouvel outil de type Quality Center: rédaction des plans de tests
• Suivre le développement
• Tester/recetter le travail des développeurs
• Rédiger des processus si nécessaire (dans le cas ou celui-ci viendrait à être modifié) et d’accompagner les utilisateurs lors de la mise en production
• Faire des recommandations d’évolutions / d’optimisations.

Vous serez exposé à : Gitlab, SQL, Pretashop, Architecture API et webservice.

Nous recherchons un profil :

• Avec de bonnes capacités d’analyse et de synthèse,
• Ayant le sens du détail
• Qui aime le travail en équipe
• Autonome

Les avantages à nous rejoindre :

Des bureaux en plein centre-ville de Marseille 🏙️
Télétravail ponctuel autorisé, avec une préférence pour le présentiel pour garder une équipe soudée 🤝
Cours de pilates et de cardio toutes les semaines 💪

La priorité de Prozon est la satisfaction client. Dans ce but, nous pensons qu’une des clés est de rendre nos collaborateurs heureux ! Nous attendons de nos collaborateurs une grande autonomie sur les projets qui leur sont confiés dans le respect des valeurs de l’entreprise qui sont l’honnêteté, l’efficacité et le partage.

1. Test de compétences
2. Call de 15 minutes avec Mathilde, RH
3. Visio avec Sarah, MOA
4. Rencontre avec l’équipe et Gabriel le CEO, à Marseille (frais de déplacement pris en charge)