Le process d’onboarding chez Provepharm est un de leurs points forts.
Au cours des 6 premiers mois, en tant que nouveau collaborateur, vous aurez accès à :
- Des présentations et formations obligatoires pour comprendre les enjeux de l’entreprise, ses acteurs, les interactions et projets entre services, et votre rôle à jouer dans tout cela;
- Une passation en douceur sur les sujets qui vous incombent
- Une fixation de vos objectifs avec votre Manager
- Des points réguliers avec la RH pour apporter votre vue sur leurs process de recrutement et d’onboarding, valider votre période d’essai et vous inscrire plus longuement dans l’entreprise
- Un Buddy ou un mentor avec qui vous construirez une relation de proximité et qui vous apportera des informations précieuses sur la culture d’entreprise
- Et bien plus encore...