Le technicien de production supérieur est rattaché au responsable production et est dans une équipe composée de 3 techniciens de production.

Les missions principales sont les suivantes :

Mission 1: Production

• Conduire les installations (réacteurs, filtres, utilités) de l’unité de production
• Organiser et assurer la préparation, le lancement et le suivi de production
• Appliquer les procédures de nettoyage spécifiques à chaque équipement et locaux (zone de production, ZAC …)

Mission 2: Activités supports de la production

• Participer aux opérations de maintenance sur les équipements
• Veiller au maintien en ordre des zones de production et des zones de stockages
• Participer à la gestion de l’unité de production (utilités, pièces détachées, EPI, petits matériels, déchets, matières …)
• Respecter et faire respecter les règles GMP, HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement) et Qualité

Mission 3: Traçabilité

• Garantir la traçabilité des opérations de productions (dossier de lot, ERP, étiquetage …)
• Réaliser correctement et dans les délais la revue des dossiers de lots

Mission 4: Amélioration continue

• Faire remonter toutes déviations et participer aux analyses de causes racines
• Être force de propositions pour les améliorations techniques ou organisationnelles de l’unité de production
• Participer aux résolutions des dysfonctionnements

Selon la période, le technicien pourra travailler en horaires « journée » ou bien en horaires décalées et en équipe 2*7.

Diplômé en Pilotage des procédés (Bac Pro, BTS, …) et déjà fort d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la production en chimie fine en tant qu’opérateur, vous connaissez le secteur de la chimie ou de la pharmaceutique et avez évolué dans des environnements exigeants en standard qualité et idéalement BPF.

La connaissance de l’anglais technique constitue un plus.

Réactif, autonome, opérationnel, vous avez un sens affirmé de la qualité, et aimez travailler en équipe et en transparence sur des projets ambitieux et innovants.

Respectueux des règles, des contraintes et des délais, vous avez un état d’esprit positif, êtes coopératif et savez gérer le stress et les imprévus en étant orienté solution.

Disposant d’un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre implication et votre ingéniosité notamment lorsque des dysfonctionnements surviennent.

1* Vous nous envoyez votre candidature ;
2* Nous l’étudions avec le plus grand intérêt et vous faisons un retour sous 15 jours ;
3* La RH fait connaissance avec vous durant 30 minutes d’échange téléphonique ;
4* Vous vous déplacez sur site pour vous entretenir avec la RH et le Manager ;
5* Un entretien complémentaire peut être organisé avec le N+2 puis la DRH
6* Vous réalisez un test de personnalité et de motivations au travail
7* Nous effectuons un contrôle de références ;
8* Nous vous faisons une proposition et vous intégrez nos équipes au plus vite !

Vous pensez répondre au profil recherché, et vous vous considérez comme étant une personne engagée, intègre et audacieuse ?

Notre histoire, nos ambitions et notre culture vous semblent correspondre à ce que vous recherchez d’une entreprise ?

Alors n’hésitez-plus et envoyez-nous votre candidature 😉