Cette offre n’est plus disponible.

Contrôleur de Gestion H/F

CDI
Marseille
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2022
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Provepharm
Provepharm

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Finance (6 personnes) et rattaché au Responsable du contrôle de gestion, vous évoluerez dans un environnement stimulant, dans une entreprise en très forte croissance, avec des enjeux transverses dans les domaines de la Recherche & Développement, production industrielle, frais généraux et autres.
Vous aurez pour mission principale l’établissement et le suivi du résultat de vos analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel de l’entreprise, et d’accompagner les responsables fonctionnels en tant que business partner. Votre rôle sera aussi d’adapter les outils et processus de gestion et de reporting dans un contexte de forte croissance en vous appuyant sur une expérience solide en contrôle de gestion.

Missions principales :

1) Contrôle de gestion
• Harmoniser et améliorer la comptabilité analytique du groupe, en adéquation avec les changements organisationnels en cours
• Contribuer aux clôtures mensuelles et trimestrielles en collaboration directe avec le service comptabilité et l’équipe contrôle de gestion
• Renforcer le contrôle interne et mettre en place des procédures internes
• Collaborer en direct avec certains département fonctionnels, notamment « Operations » afin d’optimiser les suivis de coûts et pour une meilleur maitrise des enjeux Supply Chain
• Définir et calculer les coûts de production par produit y compris le calcul des prix de transfert au sein du groupe
• Piloter et animer le processus Budget et Forecast
• Renforcer les processus et les outils de reporting financiers et les indicateurs de performance
• Collaborer étroitement avec le service comptable pour garantir un haut niveau de qualité des données financières et comptables
• Participer à la mise en place de certains modules d’ERP dans la défintion des flux d’information, le paramétrage de certaines applications et contribution à la mise en place d’une solution BI

2) Business partner
• Accompagner les directeurs opérationnels dans le pilotage et le suivi de leur activités avec des indicateurs de performance adaptés aux directions
• Capacité de lire entre les chiffres et leur donner du sens
• Représenter la Finance auprès des équipes opérationnelles et être familier avec leurs activités et leurs enjeux
• Déterminer les zones d’optimisation et aider les équipes opérationnelles à réaliser des économies

La présente fiche de fonction représente une liste non exhaustive de votre fonction. Ponctuellement, il pourra vous être demandé d’effectuer des missions autres que celles citées ci-dessus.


Profil recherché

Issu d’une formation niveau Bac +4 minimum, vous avez une bonne culture comptable et financière et au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Votre connaissance des ERP, outils informatiques, logiciels de comptabilité, alliée à votre capacité d’analyse de données, fait de vous un professionnel reconnu.
En outre, la budgétisation et la prévision, l’analyse financière, le contrôle des coûts et l’analyse des marges, mais également le reporting financier et les contrôles internes sont autant de tâches que vous maitrisez complétement.

Vous avez également un niveau d’anglais professionnel.

Doté d’un très bon relationnel, vous avez une véritable appétence pour le travail d’équipe. Votre polyvalence est saluée par tous et nous pouvons compter sur votre réserve et confidentialité. Vous êtes rigoureux, organisé et structuré dans vos réflexions et votre travail. Enfin, vous êtes force de proposition et vous ne craignez pas de prendre des initiatives.


Déroulement des entretiens

1* Vous nous envoyez votre candidature ;
2* Nous l’étudions avec le plus grand intérêt et vous faisons un retour sous 15 jours ;
3* La RH fait connaissance avec vous durant 30 minutes d’échange téléphonique ;
4* Vous vous déplacez sur site pour vous entretenir avec le manager et la RH ;
5* Un entretien complémentaire avec le Top Management et la DRH vient généralement en complément pour sélectionner les meilleurs des candidats ;
6* Nous effectuons un contrôle de références ;
7* Nous vous faisons une proposition et vous intégrez nos équipes au plus vite !

Vous pensez répondre au profil recherché, et vous vous considérez comme étant une personne engagée, intègre et audacieuse ?

Notre histoire, nos ambitions et notre culture vous semblent correspondre à ce que vous recherchez d’une entreprise ?

Alors n’hésitez-plus et envoyez-nous votre candidature 😉

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Analyse opérationnelle”.