Provepharm Life Solutions, qui sommes-nous ?

Provepharm est une entreprise pharmaceutique de spécialités, indépendante et internationale, qui valorise le potentiel de molécules connues pour développer des solutions innovantes qui répondent aux besoins hospitaliers critiques non satisfaits et contribuent à améliorer la vie des patients.

Elle développe, fabrique et commercialise une gamme de produits tels que des antidotes et colorants endoscopiques et chirurgicaux. Provepharm travaille en étroite collaboration avec les professionnels de santé et s’engage à mettre en place des services spécifiques visant à les aider à améliorer les pratiques cliniques.

Avec son équipe de plus de 160 collaborateurs dans ses bureaux en France, aux Etats-Unis et au Royaume-Uni, la société distribue ses produits dans plus de 25 pays à travers le monde et consacre entre 20% et 25% de son chiffre d’affaires à la R&D.

Provepharm s’efforce au quotidien d’avoir un impact social, sociétal et environnemental positif et significatif dans l'exercice de ses activités : c’est là sa raison d’être. Elle a rejoint en novembre 2023 le club très restreint des entreprises pharmaceutiques pionnières certifiées B Corp.

www.provepharm.com

Venez accompagner notre développement, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents prêts à faire la différence !

Le poste :

Votre rôle : en tant que Chef de Projet IT, vous serez chargé(e) de piloter les projets informatiques de la société et superviser les différentes étapes d’exécution. Vous assisterez également le Directeur des systèmes d’information sur ses missions.

Vos missions :

Mission 1 Gestion de projet :

• Collecter et comprendre les besoins utilisateurs, accompagner la conception du cahier des charges
• Suivre et vérifier l'avancement du projet (qualité/coût/calendrier) et le respect du cahier des charges
• Communiquer sur l'avancée du projet
• Assurer le suivi budgétaire du projet
• Evaluer et suivre les risques du projet
• Conduite des procédures d’appel d’offre en lien avec la cellule achats
• Assurer la qualité du projet
• Préparer des reportings et des états d'avancement sur les projets suivis
• Accompagner la conduite du changement

Mission 2 Suivi support DSI :

• Animation et gestion des points réguliers avec les prestataires externes
• Gestion des commandes et suivi des réceptions
• Gérer les reportings autour de la gestion des prestataires (presta support infra, presta support ERP...)
• Assister le DSI dans ses missions et principalement le maintien en condition opérationnelle des systèmes et réseaux d’information et de communication
• Aide ponctuelle au support utilisateurs

Notre proposition :

Travailler dans un environnement international innovant à forte expertise, multiculturel, à taille humaine sur des projets transverses !

Quel profil recherchons-nous ?

• Idéalement diplômé d’un Bac +5, vous possédez au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires
• Vous avez des connaissances en administration système (AD, Vmware) et en gestion de projet
• Votre anglais est professionnel
• Vous êtes capable de maîtriser votre stress et de gérer les priorités
• Force de proposition et autonomie vous caractérisent. On vous reconnait également comme une personne ayant le sens du service et une communication qui s’adapte en fonction des interlocuteurs
• La connaissance du secteur pharmaceutique est un plus

Tout savoir sur le poste et les avantages proposés :

Date de démarrage souhaitée : asap

Contrat : CDI

Expérience exigée : 3 à 5 ans

Lieu : Provepharm Life Solutions, 22 rue Marc Donadille, 13013 Marseille

Labélisé Great Place To Work® travailler chez Provepharm, c’est évoluer dans un environnement bienveillant et collaboratif avec de nombreux avantages :

Des avantages monétaires :

• Diverses primes (d’objectifs, participation, vacances...)
• Carte tickets restaurant
• Mutuelle et prévoyance compétitives

Des avantages liés à la QVCT :

• Programme d’onboarding complet et un Buddy pour vous accompagner dans vos premiers pas
• Plan de carrière sur mesure (entretiens, formations, suivi des compétences...)
• Nombreux évènements organisés par notre Bureau des Loisirs

Quelles sont les étapes pour nous rejoindre ?

1. Votre candidature nous intéresse, on vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 minutes ;
2. Vous vous entretenez avec le Manager sur vos compétences techniques ;
3. Vous vous entretenez avec la RH sur votre personnalité et vos motivations ;
4. Après contrôle de vos références, nous vous faisons une proposition pour intégrer nos équipes au plus vite !

Vous pensez répondre au profil recherché, et vous vous reconnaissez dans nos valeurs : engagement, intégrité et audace ?

Notre histoire, nos ambitions et notre culture vous semblent correspondre à ce que vous recherchez d’une entreprise ?

Alors n’hésitez-plus et envoyez-nous votre candidature.