Suite à une mobilité interne, nous recrutons en CDD (6 mois) avec possibilité d’embauche en CDI à l’issue, un(e) :

Technicien de maintenance / électromécanicien - F/H

Vous jouerez un rôle dans le bon fonctionnement et la fiabilité de nos outils industriels. Grâce à vos compétences techniques et à votre adaptabilité, vous assurerez à la maintenance, la surveillance et l’entretien (préventif et curatif) de nos installations (machines, utilités, bâtiments…).

Vous débuterez dans un premier temps sur des horaires de journée. Par la suite, le poste évoluera vers un travail en équipe en 2x8 (5h00 – 13h00 / 12h00 – 20h00).

Vos principales missions seront les suivantes :

Garantir le bon fonctionnement des équipements

• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production, bâtiments, utilités (vapeur, eaux, air, station d’épuration).

• Réaliser les contrôles et surveillances nécessaires pour garantir la sécurité et la performance des installations.

• Réaliser les travaux de maintenance améliorative en lien avec l’amélioration continue.

• Participer à la qualification des nouveaux équipements, procédés et locaux de production.

• Répondre aux demandes d’intervention émises par les différents services.

• Suivre les sous-traitants intervenant dans le cadre des projets de maintenance ou de travaux si nécessaire.

Assurer le reporting et la communication

• Renseigner les interventions réalisées dans les outils mis à disposition.

• Assure le passage de consignes auprès de vos collègues.

• Réaliser les demandes d’achat de pièces ou matériel auprès de votre responsable.

• Formation en maintenance industrielle, en électromécanique ou équivalent.

• Première expérience en environnement industriel souhaitée.

• Polyvalence, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.

• Sens du service, capacité à réagir rapidement et à résoudre les problèmes techniques.

• Connaissance des outils bureautiques et GMAO appréciée.

Si vous possédez des habilitations électriques et/ou conduite de chariots (R489/R485), c’est un plus. Si ce n’est pas le cas, des formations seront à prévoir.

Ce que nous vous proposons :

• Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise engagée et humaine.

• Un parcours d’intégration adapté

Des avantages sociaux

• Intéressement & participation

• RCE (Repos Compensateurs Equivalent)

• Heures supplémentaires majorées

• 13ème mois

• Prime d’habillage

• Prime transport selon barème

Vous souhaitez nous rejoindre ? N’hésitez plus, candidatez !

Fiers de la philosophie Care & Act que nous portons, nous accordons au sein de Prova une attention particulière aux notions d’altérité et de diversité. Nos postes sont ouverts, à compétences équivalentes, aux personnes en situation de handicap.

Plusieurs entretiens sont prévus, vous permettant de rencontrer l’équipe Maintenance et l’équipe RH. Le premier entretien se déroulera par téléphone, suivi d’un entretien en présentiel sur notre site d’Autruy-sur-Juine.