Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un.e :

Responsable Ordonnancement et Gestion de Stocks H/F

Poste basé à Montrichard (41). Le poste peut également être ouvert sur l’un de nos sites dans le Loiret (Autruy-sur-Juine/Artenay, 45) mais des déplacements réguliers sur Montrichard seront à prévoir.

Le·la Responsable Ordonnancement – Gestion des stocks a la charge de la gestion des plannings de conditionnement, du suivi des stocks et des approvisionnements en matières premières, emballages et consommables.

Il·elle estime et planifie les besoins de production en produits finis, à partir des prévisions de vente, des stocks existants, des moyens, des capacités et aléas de production.

Voici les activités principales rattachées au poste :

• Planification à moyen et long terme de l’activité basée sur les prévisions de ventes, promotions, et contraintes de stocks/approvisionnements.

• Établir le plan de charge annuel et les moyens notamment humains et matières premières.

• Définition des objectifs de productivité en collaboration avec les Responsables de production.

• Optimisation de la valeur des stocks (produits finis/semi-finis) en respectant coûts, délais et taux de service.

• Suivi des niveaux de stocks à travers des inventaires mensuels et semestriels.

• Participation aux réunions de coordination des opérations, incluant le suivi des lancements de nouvelles références, des déréférencements, …

• Mise en place et mise à jour des KPIs; suivi et analyse des productivités et rendements par ligne de production.

• Contribution à l’atteinte du Taux de Service Client, minimisation des taux de rupture.

• Évaluation de la performance via des tableaux de bord.

• Travail en mode projet.

• Démarche d’amélioration continue ; proposition de plans d’action pour rationaliser les coûts.

• Animation de réunions pluridisciplinaires.

• Maîtrise du contrôle de gestion de l’activité (coûts de production via planification).

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes également apprécié(e) pour vos qualités humaines. Votre capacité d’analyse, votre leadership, votre adaptabilité, ainsi que votre esprit d’équipe et votre aptitude à proposer des solutions constituent des atouts essentiels pour exceller dans ce poste.

Prise de poste au plus tôt, pour une durée de 7 mois.

Rémunération selon profil : 35 à 41k€ / annuel

Fiers de la philosophie Care & Act que nous portons, nous accordons au sein de Prova une attention particulière aux notions d’altérité et de diversité. Nos postes sont ouverts, à compétences équivalentes, aux personnes en situation de handicap.

Au cours du processus de recrutement, vous participerez à des entretiens avec notre service des ressources humaines et notre Responsable Supply Chain. Ces échanges, composés d’un à deux entretiens, nous permettront de mieux vous connaître, d’évaluer votre adéquation avec le poste et de répondre à vos questions. Nous attendons avec enthousiasme votre candidature.