Propulse Lab

Après des succès incroyables dans sa start-up précédente, Olivier s'est lancé en 2018 dans l'aventure Propulse Lab pour essaimer ces secrets de réussite. Grâce à sa double expérience en agence digitale et en direction de start-up, Olivier répartit aujourd'hui son temps entre former l'équipe Propulse, faire grandir les start-ups partenaires, et préparer les nouveaux développements.

Aliénor a démarré en tant que stagiaire avant même sa fin d'études à l'EM Lyon. Vite engagée en tant que Chef de produit dans une des startups partenaires, elle a ensuite pris le poste de Directeur adjointe à Propulse Lab. Tout ça en moins de 3 ans !

Aujourd'hui elle gère toutes les opérations marketing auprès des partenaires de Propulse Lab, et s'occupe des lancements nouveaux business. Elle ne le rappelle pas souvent, mais c'est elle qui a trouvé le nom "Propulse Lab" !

Une expérience réussie à l'étranger a permis à Nicolas d'acquérir des compétences techniques et de gagner en sensibilité business. Nicolas a rejoint Propulse Lab en mai 2019 comme développeur full-stack junior, et est maintenant en charge de plusieurs applicatifs développés en interne. Son travail est effectué en collaboration permanente avec les autres membres de l'équipe IT.

Ils sont sociables

Présentation

Propulse Lab aide les meilleurs entrepreneurs du digital à multiplier par 10 leur business en 1 an.

Comment ? L'équipe de Propulse Lab les accompagne sur toute la chaîne de valeur marketing, pour gérer leur business au meilleur niveau de qualité. Avec deux mots-clés : performance et autonomie.

La mission de l'équipe est que les entrepreneurs avec qui ils travaillent puissent se concentrer à 100% sur leurs lancements de produits. Et pour cela, il ne suffit pas de donner des conseils : il faut porter leurs projets, avoir des idées qui dépotent, les mettre en place en quelques jours.

En un peu plus d’un an, Propulse Lab a dépassé les 20 salariés, et monté un programme d'incubation interne pour former toute l'équipe à devenir Entrepreneur Digital. Chaque Propulseur peut évoluer et monter en compétence chaque semestre, selon ses envies et ses ambitions.

Ce qu'ils recherchent

Qu’ils soient marketers, développeurs, business developers, les Propulseurs ont comme points communs :

  • l’esprit entrepreneurial
  • la curiosité
  • l’enthousiasme
  • n'avoir pas froid aux yeux
  • l’écoute et l’adaptabilité
  • une très haute qualité d'analyse
  • le travail pour l'équipe

C'est d'abord un état d'esprit qui est recherché, tourné vers l'impact et la qualité humaine. Les critères "classiques" de recrutement ont peu d'importance à Propulse Lab.

Bon à savoir

  • Auto-gestion : Liberté et autonomie maximale pour chacun dans son poste. Les seules évaluations sont les feedbacks réguliers en équipe.

  • L'équipe est organisée de façon collaborative : chacun participe aux décisions de l'entreprise, chacun amène des idées pour l'entreprise dès son 1er jour.

  • Tous les 3 mois le "Propulse day" est une journée entière juste pour nous, pour se donner des feedbacks et préparer la suite (à +100% de croissance par an, on ne s'embête pas !).

  • Le Programme "Entrepreneur Digital" forme tous les salariés dès leur 1er jour à être eux-même des top-performers de la vente en ligne. Il regroupe 4 tracks de formation, coachings, évolution fréquente de poste.

  • Journées loisir ou ski, verres d'équipe réguliers : une équipe jeune et fun !

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