Projet Lucie

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Business Developer

  • CDI 
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  • Paris

La tribu

Projet Lucie

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  • SocialTech / GreenTech

Le poste

Business Developer

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À propos

L’équipe Projet Lucie s’attèle depuis plusieurs mois à la reconstruction de A à Z d’une mutuelle nouvelle génération qui repense la couverture santé et prévoyance de ses adhérents entreprises et de leurs salariés. Son objectif est de fournir une expérience simple et personnalisée qui accompagne les adhérents de manière claire et responsable tout au long de leurs parcours de soins et de prévention santé.

L’équipe se compose de collaborateurs passionnés venant de différents horizons et différents métiers. Ils sont heureux de se lever le matin pour apprendre, transmettre et participer à un projet collectif à impact positif.

Nativement entreprise à mission, le Projet Lucie affirme sa position de Social Tech en prenant le parti de mettre la technologie et le numérique au service de l’humain et du progrès social. Convaincu que de nouveaux modèles sont possibles, le Projet Lucie souhaite participer à la construction d’un nouvel acteur engagé en faveur d’une protection sociale efficace, transparente et pérenne.

Descriptif du poste

De grandes ambitions pour de grandes causes, chez Projet Lucie, nous préparons le lancement d’une toute nouvelle scale-up Social Tech qui va contribuer à révolutionner la protection sociale des Français…

Nous recrutons nos tous premiers Business Developers, pour créer une équipe incroyable et qui va rayonner sur notre marché.

Si le développement commercial B2B et la chasse n’ont pas de secret pour toi, que tu adores prospecter, closer et lancer un projet from scratch sur un très gros marché, alors ce poste est fait pour toi.

**Projet Lucie et son équipe

Voilà des mois que nos équipes travaillent d’arrache-pied pour livrer la plateforme parfaite pour la protection santé des salariés.

Il est désormais temps de passer à la phase suivante et nous sommes en train de construire l’équipe Marketing et Sales. Notre souhait est de la construire avec de jeunes talents ambitieux, motivés et désireux de rejoindre un projet ayant un impact positif sur la société.

**Notre future équipe Sales et les missions

Notre équipe de business developers va rapidement se développer et nous allons en accueillir plus de 10 dans les mois à venir.

Les business developers vont à la fois qualifier et engager dans un cycle de vente court les prospects qui seront générés par l’Inbound marketing, ainsi que prospecter à la fois par téléphone et avec une plateforme de sales automation.

Les business developers conduisent le cycle de vente jusqu’au closing et vont travailler sur un marché d’entreprises SMB (Small & Medium Business) dans les secteurs des nouvelles technologies, de la communication et de l’expertise comptable.

Nous accompagnerons nos business developers dans leur montée en compétence au fur et à mesure que nous allons nous déployer vers le Mid Market et de plus grands comptes. Faire grandir les talents, apprendre et transmettre fait partie de notre ADN pour s’inscrire ensemble dans la durée.

Aujourd’hui, nous cherchons des sales combatifs, qui ne lâchent rien et qui veulent closer un maximum de deals et ramener un maximum de clients !

Comme il s’agit de nos tous premiers commerciaux, nous allons construire ensemble notre process de vente et des évolutions seront possibles vers des postes de management à Paris ou en province à partir de 2022.

Profil recherché

1 an et plus d’expérience commerciale B2B

Un véritable chasseur

Un fort esprit d’équipe

Ambitieux, très motivé, très dynamique

De véritables ambassadeurs pour notre projet, notre vision et notre marque

A l’écoute de ses prospects, prêt à leur apporter les meilleurs conseils pour répondre à leurs pain points

Grand sens du contact téléphonique et de la vente sédentaire

Débrouillard et maîtrisant les nouvelles technologies growth, sourcing, outreach et de développement commercial

Une forte conviction que business et impact positif doivent aller de pair

Prêt à travailler dans un projet en construction et à apporter des idées pour le construire avec nous

Dress code souhaité : ouverture d’esprit, sérieux, bonne humeur, humour, créativité, engagement, envie d’apprendre et d’entreprendre….

**Ce que nous vous apportons

Un cadre de travail agréable au cœur de Paris avec une part de télétravail pour plus de flexibilité

Des perspectives d’apprentissage, de montée en compétence et de carrière à long terme

Des perspectives d’évolution vers un poste de management à Paris ou en province à partir de 2022

La possibilité de coconstruire un projet qui aura un véritable impact social

Une approche moderne de la vente avec les meilleures technologies disponibles !

Déroulement des entretiens

Un premier appel pour discuter ensemble du projet et de sa pertinence
Un entretien avec le Chief Revenue Officer (hiring manager)
Un business case (présentation avec un sujet)
Un entretien avec d’autres membres de l’équipe dirigeante

Questions et réponses sur l'offre
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