Intégré(e) à une équipe de consultants SEO, vous évoluerez sous la responsabilité d’un responsable de pôle, expert sur tous les leviers du référencement. Vous interviendrez sur un portefeuille de clients grands comptes dans la gestion de leur référencement naturel et de manière plus générale dans le développement de leur visibilité sur le web.

Vos missions

Gestion de projet :

• Gestion d’un portefeuille clients français et internationaux

• Cadrage de la collaboration SEO : Kick-ff interne, kick-off client

• Gestion de projet SEO : élaborer et tenir à jour un plan d’action priorisé, élaborer et tenir à jour un planning de publication on-site

• Reporting SEO : élaboration et présentation des rapports client mensuel et des bilans trimestriels

• Reporting interne

**Opérationnel : **

• Monitoring et alerting SEO : set-up du monitoring des performances SEO

• Production de contenus SEO

• Campagnes de popularité (Netlinking) : rechercher de manière optimale des sources pertinentes permettant de mettre en place des liens optimisés

**Stratégie : **

• Audit SEO de site web : réaliser des audits exhaustifs afin d’élaborer une stratégie SEO pour chacun de ses clients et s’assurer que tous les paramètres bloquants ont été détectés

• Optimisation SEO de site web :

**Veille/partage de connaissances : **

• Assurer et partager une veille : veille opérationnelle sur l’univers de l’acquisition (organique ou payante)

Vos outils

• Crawler (Screaming Frog, Botify, Oncrawl)

• Logs serveur (Spiderlog, SF log, Oncrawl log, kelo.gs)

• Linking (Ahrefs, Majestic, OSE, SC, SEObserver)

• Bench & Kw (Semrush, Yooda, SearchMetrics, KwTool, SEObserver)

• Tracking (Myposeo, Ranks, Serposcope)

• Outils Google (Analytics, Search Console, PageSpeed, données structurées, Google My Business)

• Passif (Archive.org, SEObserver)

Notre offre

• Type de contrat : CDI

• Date de démarrage : ASAP

Nos avantages

• Forte culture d’entreprise et valeurs tournées vers l’esprit d’équipe, la bienveillance et l’équilibre vie privée/vie professionnelle

• Une formation en continue sur l’écosystème et les technologies du digital, ainsi que sur les best-practices en média et référencement naturel

• Environnement favorisant le bien-être au travail : salle de sport en libre accès dans l’immeuble, terrasse privative Primelis, table de ping-pong, babyfoot, espaces détentes avec Playstation 5 et Nintendo Switch

• Événements en interne organisés régulièrement : afterworks, déjeuners Primelis, teambuilding et séminaires

• Télétravail : 1 à 3 jours/semaine selon ancienneté & séniorité
  *Carte ticket restaurant (Swile) pour les repas, mutuelle d’entreprise Alan, remboursement des frais de transports à hauteur de 50%, cantine Frichti

• 27 jours de Congés Payés (au lieu des 25 jours légaux)

• 8 à 11 jours de RTT par an selon les années

• Vous détenez un Bac +3/+5 en formation marketing/communication/informatique ou êtes autodidacte

• Vous avez un niveau d’anglais courant. La maitrise d’une troisième langue est un plus

• Vous avez une première expérience professionnelle, idéalement dans le domaine du digital

• Vous êtes doté(e) d’une excellente culture digitale

• Vous faites preuve de curiosité et de proactivité

• De nature enthousiaste et positive vous aimez apporter des solutions

• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacité à respecter les process et deadlines

• La connaissance des langages HTML, CSS et JavaScript serait un atout pour la réussite de vos missions.

• Premier échange téléphonique avec la Talent Acquisition Specialist (~30 min)
• Entretien de fit à l’agence avec le directeur du pôle + QCM portant sur les compétences métiers à réaliser sur place (~1 heure 30)
• Restitution d’un cas pratique à préparer en amont (~45 min)